跟员工没签订劳动合同怎么证明劳动关系

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；
2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；
3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，(工资发放为现金可忽略)；
4、打卡记录、考勤记录、加班通知等；
5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)；
6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道；
7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；
8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；
9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证；
10、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；1
1、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；1
2、财务借款单、报销凭证等；1
3、因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录；1
4、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。1
5、信用卡账单邮寄地址为单位。

发工资银行转账记录、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、工资条等等

可以用打卡记录，转账记录、聊天记录等证明存在劳动关系，有不清楚的可以电话微信联系律师。

你好，可以用工资条、社保购买记录、考勤记录、工作内容下达、工服工牌等证明

您好，建议先律师做一下详细沟通，再做进一步详细的方案

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

方便沟通吗

您好，请问您这边什么情况呢?

您好！比如发工资银行转账记录、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、工资条等等