签订了无期限老动合同，单位要辞退，怎么赔偿

根据我国相关法律，无期限合同辞退赔偿金规定如下：按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好，请问单位给你发放书面辞退通知了吗?你还在上班没有呢？违法辞退需要支付赔偿金。详细情况建议你可以点击头像联系我们沟通一下情况，及时维护自己的合法权益。

可以去劳动局仲裁

你好，根据你具体的工龄去计算

按工龄，每满1年赔2个月工资。

您好，是正常辞退的话公司应当支付+1.补偿金

用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。

您好！如果公司无故解除劳动合同，应当向员工支付双倍经济补偿金。如需帮助可与我进行联系。