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您好,公司进行裁员,工资5万,合同中没有注明5万的组成部分,请问赔偿金是按照5万计算N+1.还是按照当地工资最低标准计算,谢谢

10w+浏览 匿名 2019-12-06 北京朝阳区
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律师解答 共12条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同赔偿金的计算标准:《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    4 2020-09-30 21:20:23
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如存在争议的,可委托律师介入维护您的合法权益
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    3 2019-12-06
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!是的
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    4 2019-12-06
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,按照离职前12个月月平均工资计算经济补偿。
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    1 2019-12-06
  • 李建成律师
    李建成律师
    实际工资
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    2 2019-12-06
  • 念春环律师
    念春环律师
    您好,建议您来所面谈,具体您可直接联系我。
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    3 2019-12-06
  • 李彦律师
    李彦律师
    按照上一年度平均工资计算,以到手为准
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    5 2019-12-06
  • 范艳贝律师
    范艳贝律师
    按实际发放的工资计算
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    3 2019-12-06
  • 杨晓敏律师
    杨晓敏律师
    评分 5.0 服务2163万人
    咨询我
    按照离职前本人在本单位前十二个月的平均工资计算,可以提供你的工资单,确定离职前十二个月的平均工资的金额。
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    6 2019-12-06
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    您工作了多久了呢?
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    4 2019-12-06
  • 徐远翔律师
    徐远翔律师
    您好,按照您前十二个月的月平均工资来计算。
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    9 2019-12-06
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    有没有劳动合同,有没有社保,工资多少,工作多长时间
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    5 2019-12-06
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合同中没有注明5万的组成部分,请问赔偿金是按照5万计算N+1.还是按照当地工资最低标准计算,谢谢?
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