脸上伤100分之4是能陪多少，是否要打官司

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 如果协商和投诉都无法解决问题，你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定来寻求法律救济

[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、

[律师回复] 您好，有没有签订一次性补偿协议

[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益

[律师回复] 你好，问题已经收到，可以加YY251271详细了解一下P

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 你好，需要和您沟通一下详细情况

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 有监控吗，警察可能是为了调解，如果有证据可以行政诉讼

[律师回复] 自身疾病不可以找单位赔偿。但如果因此而丧失劳动力被解除合同，可以要求补偿。

[律师回复] 离婚案中，亲属并非必须上庭。是否让其出庭，视乎案情及主体意愿而定。若亲属的出席对查明案情或维护权益无实质作用，则无需出庭。反之，如能提供关键证据或对案子有重大影响的陈述，经法庭批准，可出庭作证。

[律师回复] 工伤能赔多少钱、怎么算？这得看你伤得多重，还有就是咱们国家的法律规定是咋说的。通常情况下，公司要给你的赔偿有这么几样：
首先是看病花掉的钱，然后是恢复身体用的钱，再者就是你不能上班的那段时间里，公司也得照常发你工资和福利。要是你因为工伤落下了残疾，那公司还要按照你的残疾程度给你一笔一次性的补偿金。当然，最糟糕的情况就是你因为工伤去世了，这时候公司就得给你家人一些钱来处理后事，比如丧葬费、抚养费什么的，最后还会给你家人一大笔一次性的补偿金。

[律师回复] 需要报警处理，如果对方违反治安管理处罚法，会受到行政处罚。如果你支付了治疗费，也可以要求对方承担赔偿责任。

[律师回复] 有偿陪侍的合同有法律责任

[律师回复] 你好，为什么要赔违约金呢？

[律师回复] 详细和律师沟通处理呢。

[律师回复] 不属于，只能算借钱，你可以要求还款呗

[律师回复] 这种情形难以认定为工伤。与工厂协商，找找工厂违法的情形，作为谈判筹码。

[律师回复] 不可以，公司发的工资是基于公司与员工之间的劳动关系，而同事直接借款是同事之间的借贷关系，不能混为一谈