违反呢厂规，公司制度，被开除，能拿到失业保险吗

[律师回复] 你好，建议你留存证据，叔叔联系你的时候，你可以将记录给警察看，

[律师回复] 您好，有可能涉嫌违法行为。

[律师回复] 你好！没有判决的情况下不可以申请强制执行吗

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 二级伤残和轻伤二级不是一种程度。
分析
二级伤残和轻伤二级在法律和医学上的定义和评定标准不同。
二级伤残：
根据《军人抚恤优待条例(2019修订)》第二十二条，残疾的等级根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。二级伤残属于较为严重的伤残等级，通常意味着劳动功能和生活自理能力有显著障碍。
例如，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，二级伤残可能包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
轻伤二级：
根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
轻伤二级的损伤程度较轻，通常不会对生命构成威胁，且对劳动功能和生活自理能力的影响较小。
综上所述，二级伤残和轻伤二级在严重程度和对生活、劳动能力的影响上有显著差异，二级伤残的严重程度远高于轻伤二级。

[律师回复] 您好，这个具体情况进行分析

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的问题

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您好，具体情况需要沟通

[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 是拖欠物业费吗？可以起诉他们

[律师回复] 以合同约定工期为准。。。。。。

[律师回复] 你好，砍头息是违法的

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，这边如果合同没有其他约定，因为你的原因不贷了，那就算违约

[律师回复] 如果不出庭也能查清事实会缺席判决，有可能会被强制执行