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在工厂工作四年,现在公司改革,公司要求调部门,薪资又按底薪支付,又没办加,我该怎么办

3.3w浏览 匿名 2019-12-12 广东深圳
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律师解答 共4条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细通。
    全文
    5 2019-12-12
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,请问你有劳动合同吗?
    全文
    9 2019-12-13
  • 文开齐律师
    文开齐律师
    工资是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。
    全文
    6 2019-12-12
  • 吕滔律师
    吕滔律师
    可以向公司提出异议要求维持原有工资待遇。公司不予维持的。可提出被迫解释劳动合同通知书然后向公司索要经济补偿金。
    全文
    8 2019-12-12
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