某建筑检测公司改制，我是某建筑分公司职工，（某建筑分公司先不改制）俩单位同属一个公司管理，某建筑检测公司是独立法人，在没有通知我的情况下把我的社保关系转到某建筑检测公司，这样合法吗

建筑劳动分包是指：劳动分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳动作业的发包人）将其承揽工程中的劳动作业发包给劳动分包单位（即劳动作业承包人）完成的活动。而劳动公司就是劳动派遣：劳动派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳动派遣组织与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用人单位，再由其用人单位向派遣组织支付一笔服务花费的一种用人形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派公司（事实上用人单位）之间，要派公司向劳动派遣组织支付服务费，劳动派遣组织向劳动者支付劳动报酬。劳动派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。换句简单地说，一个就是总的劳动公司，用以安排人来工作的。而另一个则是小的劳动公司，是用以下承包某些建筑小活的。