律图审稿专业委员会3轮严审

我是2019应届生2019年一月入职转正后签了正式合同和补充协议做不到明年七月份就要赔偿五千上个月交了辞职信如果离职的时候把我最后一个月工资扣了当赔偿这合理吗该怎么办

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2019-12-14 浙江金华
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律师解答 共1条
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      试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。
      用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
      因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
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    14 2019-12-14
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我是2019应届生 2019年一月入职
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应届生不能按时入职的坏处,应届生入职需要注意什么?
1、破坏自己的形象,给公司照成一种不守信用的印象。而且如果劳动合同里有约定毁约方的责任时就要赔偿公司的损失。2、如果你办了入职手续就是签订了劳动合同的话,不去上班就快点去解除劳动合同,因为前一个公司的劳动合同不解除就不能和别的公司签订劳动合同,合法权益就不会得到法律的保护。
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劳动纠纷
犯了行贿罪对个人职务的处罚是怎样的
[律师回复] 解析:
对于触犯了行贿罪的人员,将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金;若是因为行贿而谋求不当的利益,情节严重者,将可能被处以五年以上至十年以下的有期徒刑,并且还要缴纳相应的罚金;倘若情节特别恶劣,或给国家带来了极大的损害,那么将被处以十年以上甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金或者没收其个人财产。在被追究刑事责任之前,如果行贿者能够主动交代自己的行贿行为,那么他将有机会获得从轻或者减轻的处罚。
具体来说,如果犯罪情节相对较轻,对于侦破重大案件起到关键作用,或者有重大立功表现的,都有可能得到减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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团伙作案的职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪群体的量刑标准如下所述:
首先,行为人若违反此项法律规定且涉案金额达到一定程度,如数额较大,则应依法判处三年以下有期徒刑或是拘役,同时还需附加罚金的惩罚;
再者,倘若涉案金额数额巨大,涉事人员将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
最后,如果涉案金额达到了数额特别巨大的地步,那么涉事人员将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳相应的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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在我国应届生入职材料应该包括哪些?
简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,入职前声明,离职证明,体检报告/健康证明,岗位责任告知书,户口本复印件,担保人文件等
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劳动纠纷
职务侵占罪时间限制吗
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,职务侵占罪的追诉时效是有明确时限的,具体内容如下所示:
首先,对于犯有该罪并被判处三年以下有期徒刑或拘役惩戒的罪犯而言,若其在事发后的五年内未再实施新的违法行为,那么司法机关将不会对其进行后续追责处理;
其次,若罪犯涉案金额巨大,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚,而在此情况下,只要罪犯在事发后的十年内未再次触犯法律,司法机关也将停止对其的追诉行动;
最后,如果罪犯涉及的金额达到特别巨大的程度,那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,然而,只要罪犯在事发后的十五年或二十年内未再次实施任何违法行为,司法机关同样会停止对其的追诉行动。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审是入刑期吗
[律师回复] 解析:
取保候审并不计入刑期范畴内。这是因为在取保候审期间的犯罪嫌疑人及被告人并没有被判处相应的刑罚。取保候审乃为侦查机构授权犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,同时签发保证书,以此确保其不会逃避或阻碍侦查工作,并且能够随时接受传唤出庭。在此期间,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:
首先,未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的城市、县城;
其次,如若住址、工作单位以及联系方式有所变更,应在二十四小时之内向执行机关进行报告;
再次,在接到传讯通知时,务必及时到案;
最后,不得以任何形式干扰证人作证,亦不得销毁、伪造证据或串供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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我国的应届毕业生入职需要哪些资料?
我国的应届毕业生入职需要的资料是包括:毕业证书、学位证原件和复印件;报到证、原件;原件和党组织关系;身份证原件和复印件等。就业协议书由学校最后签署,这既是规定程序,也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议,既可以给毕业生把关,也给了大家一个思考的时间。
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劳动纠纷
职务侵占罪杭州立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
依据我国刑法典的明确要求,在浙江省杭州市,关于职务侵占罪的刑事立案标准具体如下所示:涉案金额达到人民币六万元及以上,即视为数额较大;若数额超过人民币一百万元,那么便可认定其属于数额巨大的范畴。根据《中华人民共和国刑法》中的相关规定,公司、企业或其它法人单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临相应的法律制裁。具体而言,涉案金额达到人民币六万元及以上,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任;而当涉案金额超过人民币一百万元时,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;若涉案金额特别巨大,甚至可能会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。值得注意的是,对于国有公司、企业或其它国有单位中从事公务的人员,以及由这些单位委派至非国有公司、企业或其它单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也应按照相关规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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应届生入职要注意些什么?
1、劳动合同:劳动合同条款要合法2、劳动合同:入职体检免受歧视3、劳动合同:三方协议并非劳动合同:劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。
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劳动纠纷
职务侵占罪6万5怎么判刑
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定,任何公司、企业或其他团体组织中的职员,若滥用其职权上所赋予的便利条件,私自将所在单位的财产据为己有,且涉及到的金额达到法定标准的,将面临不同程度的法律制裁:对于涉案金额较小的案件,应被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还要处以罚金;若涉案金额达到了较大的范畴,则应被判处三至十年的有期徒刑,同时仍需缴纳罚金;而对于情节极其严重,涉案金额特别巨大者,将面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上海职务侵占罪60万律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(一)在处理刑事案件中,我们会针对各个办案环节进行计件收费,以明确相应的收费标准。具体而言
1.侦查阶段的收费为每件2000至10000元;
2.审查起诉阶段的收费同样为每件2000至10000元;
3.一审阶段的收费则为每件4000至30000元。
值得注意的是,以上收费标准均有一定程度的下浮空间,并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。
(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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应届生入职后多久发工资?
这是由公司与员工之间约定的,一般来说都是第二个月十五号左右。在支付工资的那一天,称为"工资日",按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障,过期15日不支薪称为"欠薪",雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
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