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无固定期限合同,位以当时订立合同时的客观事实发生重大变化。导致合同不能继续履行。解除劳动合同会得到什么赔偿?我在本单位工作二十年了。

3.2w浏览 匿名 2019-12-15 北京
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律师解答 共8条
  • 何闫路律师
    何闫路律师
    那要看是不是发生了客观重大变化,如果不符合客观重大变化,非法解除的话应该按照20乘以2乘以平均工资进行赔偿。
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    8 2019-12-15
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    如果单位解除劳动合同,应当依法支付经济补偿金,违法解除还应有赔偿金。
    全文
    7 2019-12-19
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!结合您的具体情况的
    全文
    9 2019-12-16
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,20个月的工资(以前十二个月的月平均工资计算)
    全文
    3 2019-12-15
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,违法解除可以要求经济赔偿金
    全文
    7 2019-12-15
  • 李建成律师
    李建成律师
    解除合同,补偿金一年一个月工资
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    4 2019-12-15
  • 王子墨律师
    王子墨律师
    20个月的工资(以前十二个月的月平均工资计算)
    全文
    6 2019-12-15
  • 卓兵律师
    卓兵律师
    如果单位解除劳动合同,应当依法支付经济补偿金,违法解除还应有赔偿金。
    全文
    1 2019-12-15
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位以当时订立合同时的客观事实发生重大变化,导致合同不能继续履行,解除劳动合同会得到什么赔偿?
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