你好，律师，有个问题想咨询一下，我媳妇怀孕四个月不到五个月，她流产了，公司给他放了42天的假但是是算上她住院期间的，然后工资是按病假发放的，是正常工资的70%发放的，这个对吗？

[律师回复] 根据您描述的情况，医院是否存在责任需要结合具体诊疗过程来判断。从法律角度分析几个关键点：首先，心肌梗死本身属于危急重症，病情发展可能非常迅速。但医院在急诊处理时是否尽到了合理注意义务很重要，比如用药选择、剂量控制、急救措施是否得当等。其次，尸检结果显示急性出血坏死性休克死亡，这个结果与心肌梗死的常规发展过程存在一定差异，需要考察是否存在医疗处置不当导致病情恶化的可能。比如使用的药物是否可能引发出血并发症，急救过程中是否有操作失误等。建议您可以采取以下步骤：1.先封存完整的病历资料（包括急诊记录、用药记录、监护记录等）2.申请医疗事故鉴定，由专业机构判断诊疗行为是否存在过错3.如果鉴定结果显示医院存在过错，可以主张医疗损害责任赔偿这类案件专业性很强，建议携带完整资料当面咨询医疗纠纷专业律师，他们能帮您更准确地评估医院责任比例和索赔方案。

[律师回复] 你好，您咨询的具体问题是什么

[律师回复] 您好，请问是要咨询医疗纠纷嘛？