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未签订合同,递交辞职报告后还可以要求双倍工资吗

4.3w浏览 匿名 2019-12-17 北京
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律师解答 共11条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同一年内,可以一并主张赔偿,建议委托律师介入处理。
    全文
    3 2019-12-17
  • 陈秉律师
    陈秉律师
    评分 5.0 服务3111万人
    咨询我
    提起仲裁
    全文
    3 2019-12-17
  • 王海英律师
    王海英律师
    您好,公司与员工未签订劳动合同,公司需要支付未签订劳动合同期间双倍工资。
    全文
    7 2019-12-17
  • 郑爱利律师
    郑爱利律师
    没有签订劳动辞职可以主张双倍工资赔偿。
    全文
    1 2019-12-17
  • 卓兵律师
    卓兵律师
    没有超过法定期间是可以的。
    全文
    8 2019-12-17
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    你好,可以的
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    1 2019-12-17
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    不能递交辞职报告,辞职一般不回被支持双倍补偿
    全文
    7 2019-12-17
  • 李建成律师
    李建成律师
    双倍工资,劳动监察大队解决
    全文
    2 2019-12-17
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    您好,公司与员工未签订劳动合同,公司需要支付未签订劳动合同期间双倍工资。
    全文
    7 2019-12-17
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,可以主张未签劳动合同的双倍赔偿。
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    4 2019-12-17
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,公司与员工未签订劳动合同,公司需要支付未签订劳动合同期间双倍工资。
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    3 2019-12-17
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