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我10年前有一天次治安罚款算不算前科劣迹？12月12日我镇政府给我定一个前科劣迹?
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刑事拘留不算前科劣迹吗
刑事拘留并非前科劣迹。前科指犯罪受罚记录，而刑事拘留是刑诉中的强制措施，用于侦查阶段限制嫌疑人自由，不等同于定罪。仅当案件经审判确定有罪并执行刑罚后，才形成前科。因此，未经法院定罪，刑事拘留不应视为前科。
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刑事辩护
看男科感觉被骗了一万多块钱
[律师回复] 如果你在看男科时感觉被骗了一万多块钱，可以采取以下措施来维权：
1. 收集证据：尽快收集与就医相关的所有证据，包括就医记录、收费单据、与医院工作人员的沟通记录等。这些证据在维权过程中至关重要，能有力支持你的诉求。
2. 向卫生健康部门投诉：可以向当地的卫生健康部门进行投诉举报。卫生健康部门拥有专业的监管权力和手段，能够对男科医院的违规行为进行调查和处理。
3. 寻求消费者协会帮助：消费者协会站在消费者的角度，为消费者提供法律咨询和维权指导。可以协助你与男科医院进行协商，要求医院退还被骗的钱款，并对其违规行为进行整改。
4. 报警处理：如果发现涉及欺诈等违法犯罪行为，应及时报警。警方具备专业的侦查手段和执法能力，能够迅速介入调查处理，对违法犯罪行为进行严厉打击，为受害者挽回损失。
5. 提起民事诉讼：如果掌握了足够的证据，还可以直接向法院提起诉讼，要求医院给予相应的赔偿。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
在整个维权过程中，建议保持冷静和理智，避免采取过激行为。同时，也可以考虑咨询专业律师的意见，以获取更具针对性的法律建议和协助。
1. 收集证据：尽快收集与就医相关的所有证据，包括就医记录、收费单据、与医院工作人员的沟通记录等。这些证据在维权过程中至关重要，能有力支持你的诉求。
2. 向卫生健康部门投诉：可以向当地的卫生健康部门进行投诉举报。卫生健康部门拥有专业的监管权力和手段，能够对男科医院的违规行为进行调查和处理。
3. 寻求消费者协会帮助：消费者协会站在消费者的角度，为消费者提供法律咨询和维权指导。可以协助你与男科医院进行协商，要求医院退还被骗的钱款，并对其违规行为进行整改。
4. 报警处理：如果发现涉及欺诈等违法犯罪行为，应及时报警。警方具备专业的侦查手段和执法能力，能够迅速介入调查处理，对违法犯罪行为进行严厉打击，为受害者挽回损失。
5. 提起民事诉讼：如果掌握了足够的证据，还可以直接向法院提起诉讼，要求医院给予相应的赔偿。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
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家里有田产 大儿子二儿子各自分了一些 二儿子结婚 时因为结婚去入女方的城镇户 名下不能有田 家里便 把田转给了大儿子名下 前几年那块田因为建高铁被 征用了一部分 政府给了16万补偿 二几子媳妇便开始 闹着要钱 还在许多亲戚面前传播此事以间接逼迫大 几子拿钱 二几媳的做法有问题吗
[律师回复] 需要根据多方面因素来判断
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刑事拘留算前科劣迹人员吗
1.需明确指出，前科并不属于此类范畴。2.关于“前科”的概念，它通常指代的是个人在上一次罪行中所涉及到的犯罪事实以及当时所受到了何种刑事惩罚。在法律层面上，我们将其称之为“有前科者”，即那些曾经因为各种原因而遭受过刑事惩罚的人群。当这样的个人再次犯下新的罪行时，如果他们满足了累犯的相关条件，那么便会被认定为累犯，并因此面临更为严厉的刑事制裁。
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刑事辩护女朋友打胎坐小月子营养费多少钱合适，在盐城市三线城市小镇上
[律师回复] 您好，这里是盐城盈科律师事务所。如果打胎是由于你的过错导致的，如未采取有效的避孕措施等，你可能需要承担一定的赔偿责任，包括营养费。营养费的金额应参考实际产生的费用，包括医疗机构开具的营养品费用、饮食费用等。考虑女方的身体状况和恢复需求，营养费的金额应确保女方得到充分的营养支持，促进其身体尽快恢复。同时也要考虑双方的经济状况，营养费的金额应在一个合理的范围内。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。
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快速解决“婚姻家庭”问题
私立妇科医院被骗怎么退费
[律师回复] 要是在私立妇科医院碰到被骗然后要求退费的情况，首先可以跟医院去商量商量，得清楚地跟他们讲他们有欺诈行为，让他们把已经付的钱退回来。一定要把那些相关的医疗单据、合同之类的证据保管这可是主张能退费的关键依据。要是商量不就可以向当地的卫生健康行政部门去投诉，他们有责任去监管和处理私立医院的行为。也能向消费者协会反映，借助他们调解的力量，让医院把钱退回来。要是涉及的金额比较大或者情况挺复杂的话，还可以考虑用法律途径来解决，就像去法院起诉一样，让医院把骗走的钱还给并且让他们承担相应的赔偿责任。总之，得赶紧采取行动，把自己的合法权益维护好。
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强制猥亵罪前科劣迹有什么影响
在社会生活中，强制猥亵罪的前科劣迹无疑会对个人造成深远且恶劣的影响。首先，此类犯罪行为可能导致就业机会的显著减少，尤其是涉及到职业背景审查的领域。其次，其也可能使得嫌疑人在出入境、信用行为以及所选择的特定职业等方面受到限制。除此之外，根据中国现行的《中华人民共和国刑法》第一百条规定，有犯罪记录的人员在被宣告缓刑、假释或者刑满释放之后，将有可能被依法实施社区矫正，并且必须接受来自社会各界的严格监督。
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刑事辩护你好，我问一下，女方因感情破裂，性格不合，不想过了，直接搬出去后提的离婚，搬出去半年，前后没有共同财产 ，没有小孩，女方婚前男方赠予的彩礼在银行卡里面存的12万 ，男方要求返还15万（男方说包括结婚前的花销见面礼等等），自己家里协商后，女方说给八万，男方不愿意，一口咬住要15万，不给就走官司，男女方结婚前同居两三年 ，领证一年，搬出去半年，这种情况下 ，打官司女方会不会输
[律师回复] 你好具体可电话沟通下
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有前科故意伤害轻伤二级怎么判刑
[律师回复] 有前科的人若再次实施故意伤害行为且导致轻伤二级，其判刑情况较为复杂。前科本身会对量刑产生一定影响，表明犯罪人的主观恶性和人身危险性相对较大。
故意伤害轻伤二级，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但由于有前科这一因素，法院在量刑时会综合考虑诸多方面。比如前科的性质、间隔时间、此次犯罪的具体情节，包括故意伤害的动机、手段、造成的后果以及犯罪人的认罪态度等。
如果前科较为严重，如多次犯罪或曾犯有暴力性犯罪，那么此次故意伤害轻伤二级的判刑可能会偏重，可能接近三年有期徒刑；若前科较为轻微且间隔时间较长，同时此次犯罪的情节相对较轻，如只是因一时冲动且积极赔偿被害人损失并取得谅解，那么判刑可能会在拘役或管制的范围内。总之，有前科的故意伤害轻伤二级案件，具体的判刑需根据案件的实际情况由法院依法作出裁决。
故意伤害轻伤二级，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但由于有前科这一因素，法院在量刑时会综合考虑诸多方面。比如前科的性质、间隔时间、此次犯罪的具体情节，包括故意伤害的动机、手段、造成的后果以及犯罪人的认罪态度等。
如果前科较为严重，如多次犯罪或曾犯有暴力性犯罪，那么此次故意伤害轻伤二级的判刑可能会偏重，可能接近三年有期徒刑；若前科较为轻微且间隔时间较长，同时此次犯罪的情节相对较轻，如只是因一时冲动且积极赔偿被害人损失并取得谅解，那么判刑可能会在拘役或管制的范围内。总之，有前科的故意伤害轻伤二级案件，具体的判刑需根据案件的实际情况由法院依法作出裁决。
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寻衅滋事恶劣情节认定标准是什么
[律师回复] 寻衅滋事恶劣情节的认定标准主要包含以下几个方面。
首先，在公共场所多次随意殴打他人，造成多人轻微伤或者其他恶劣后果的，这表明行为人的行为具有持续性和严重性，对公共秩序和他人人身安全造成了较大威胁。比如在商场、车站等人员密集场所，频繁无故殴打他人，导致多人身体受到不同程度的伤害，这种情况就属于恶劣情节。
其次，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，如在居民区长期追逐某一居民，对其进行辱骂和恐吓，使其生活受到严重影响，这种行为也符合恶劣情节的认定标准。
再者，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，例如在街道上强行索要他人财物，或者肆意毁坏公私财物，价值较大，严重破坏了社会公共财产秩序，也应认定为恶劣情节。总之，这些行为都严重破坏了社会秩序和公序良俗，对社会的稳定和人民的生活造成了不良影响，所以被认定为寻衅滋事的恶劣情节。
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经济补偿金不超过12个月的限制是什么
[律师回复] 法律分析：
（1）适用情形明确。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超12年。这是为防止高收入劳动者离职时，企业负担过重经济补偿。
（2）“月工资”界定清晰。是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以此作为计算依据。
（3）未达标准无限制。若劳动者月工资未达到规定标准，经济补偿金计算不受12个月年限限制，保障了普通收入劳动者的权益。
提醒：
涉及经济补偿金计算时，要准确判断自身工资是否达到相关标准，不确定的可咨询专业人士分析。
（1）适用情形明确。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超12年。这是为防止高收入劳动者离职时，企业负担过重经济补偿。
（2）“月工资”界定清晰。是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，以此作为计算依据。
（3）未达标准无限制。若劳动者月工资未达到规定标准，经济补偿金计算不受12个月年限限制，保障了普通收入劳动者的权益。
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我国赌博判刑有前科吗？
我国赌博判刑有前科，按照我国法律当中的规定，如果说被定罪量刑的，那么在这种情况之下，肯定是会存在相关的犯罪机会，也就是有所谓的前科。我国赌博判刑有前科吗，这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护工伤认定不成功 我们县城转省三甲 就医 买的是农合。还可以回医院报销吗？省级三甲医院和乡镇报销比例一样吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
离职补偿金支付最高不超过12年吗
[律师回复] 法律分析：
（1）经济补偿计算的一般标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是常见的计算方式，保障了劳动者依据工作时长获得相应补偿。
（2）对于高收入劳动者有特别规定。若月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过12年。
（3）明确月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，确定了工资计算的具体时段。
提醒：
离职时涉及补偿金计算，要准确判断自身情况是否符合相关标准，如有疑问可咨询专业人士。
（1）经济补偿计算的一般标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这是常见的计算方式，保障了劳动者依据工作时长获得相应补偿。
（2）对于高收入劳动者有特别规定。若月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过12年。
（3）明确月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，确定了工资计算的具体时段。
提醒：
离职时涉及补偿金计算，要准确判断自身情况是否符合相关标准，如有疑问可咨询专业人士。
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在我国哪种犯罪会有前科？
在我国，只要是被认定为刑事犯罪会的，并且被人民法院判处刑罚的，就是有前科的。在我国的刑事案件的处理正，只要行为人有犯罪记录的，一般就会根据犯罪人员的具体犯罪的情节来进行档案的即在，此时也就会留下案底了。
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刑事辩护政府拨款，乙方下面的劳务公司因没有与施工方签协议而拒绝拨款
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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快速解决“建设工程纠纷”问题
2024年12月30号签订了一份车辆运营合作合同，每月6000元的底薪，1000元的满勤奖（28天），1500元房电补贴，交了6000元押金，合同上标明每周上交运费3000元，不够的需要司机补上，提前终止合同还有各种违约金，到现在干了23天，现在不想干了，请问这种合同有法律效益吗
[律师回复] 这份车辆运营合作合同通常是具有法律效力的，原因如下：
合同主体适格：若签订合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力，比如是具有完全民事行为能力的自然人，能够理解并承担合同所规定的权利和义务，那么在主体方面就符合合同有效的条件。
意思表示真实：如果在签订合同过程中，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，双方是自愿达成合作协议，即双方真实地想要建立这种车辆运营合作关系，那么合同在意思表示上是真实有效的。例如，没有一方以欺骗手段使另一方误以为合同内容与实际不同，或者强迫另一方签订合同等情况。
内容不违反法律法规和公序良俗：合同中的各项条款，如薪资待遇、任务要求、押金规定以及违约金条款等，只要不违反法律法规的强制性规定，也不违背社会公共道德和善良风俗，就是有效的。例如，合同没有规定违法的运营行为，或者约定明显不合理地损害某一方基本权利等违背公序良俗的内容。
形式合法：若法律、行政法规没有特别规定必须采用特定形式的合同，当事人采用书面形式订立合同，符合合同形式要求。书面合同能明确双方权利义务，作为证据在纠纷发生时具有重要作用。
不过，如果合同存在以下情形，则可能导致合同部分无效或可撤销：
存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由：如公司故意隐瞒车辆存在重大故障隐患等重要事实，导致你在不知情的情况下签订合同，你有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
格式条款无效的情形：若合同中的违约金条款等属于格式条款，且提供格式条款的一方未履行合理提示或说明义务，或者该格式条款存在排除对方主要权利、减轻己方责任等情形，可能导致该条款无效。
合同主体适格：若签订合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力，比如是具有完全民事行为能力的自然人，能够理解并承担合同所规定的权利和义务，那么在主体方面就符合合同有效的条件。
意思表示真实：如果在签订合同过程中，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，双方是自愿达成合作协议，即双方真实地想要建立这种车辆运营合作关系，那么合同在意思表示上是真实有效的。例如，没有一方以欺骗手段使另一方误以为合同内容与实际不同，或者强迫另一方签订合同等情况。
内容不违反法律法规和公序良俗：合同中的各项条款，如薪资待遇、任务要求、押金规定以及违约金条款等，只要不违反法律法规的强制性规定，也不违背社会公共道德和善良风俗，就是有效的。例如，合同没有规定违法的运营行为，或者约定明显不合理地损害某一方基本权利等违背公序良俗的内容。
形式合法：若法律、行政法规没有特别规定必须采用特定形式的合同，当事人采用书面形式订立合同，符合合同形式要求。书面合同能明确双方权利义务，作为证据在纠纷发生时具有重要作用。
不过，如果合同存在以下情形，则可能导致合同部分无效或可撤销：
存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由：如公司故意隐瞒车辆存在重大故障隐患等重要事实，导致你在不知情的情况下签订合同，你有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。
格式条款无效的情形：若合同中的违约金条款等属于格式条款，且提供格式条款的一方未履行合理提示或说明义务，或者该格式条款存在排除对方主要权利、减轻己方责任等情形，可能导致该条款无效。
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