律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们厂里,早上八点上班,晚上俩点下班,人受不了,怎么办

3.5w浏览 匿名 2019-12-18 北京
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共10条
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.3万人
    咨询我
    您好,关于这个情况,有以下建议:
    1.要加班费。出去每天法定的工作时间,其他时间的工作时间按照加班计算,索要相关的加班费;
    2.劳动监察部门投诉。您的工作具体是干什么的呢?有需要法律帮助的话,具体情况可以电话详谈或者是面谈的。相关的法律规定有:国家规定的标准的一个月工时是176小时。
    劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。
    《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
    我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
    全文
    2 2019-12-18
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费
    全文
    4 2019-12-18
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!可以投诉的,去劳动局,加班是2倍的工资
    全文
    9 2019-12-18
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以到劳动监察大队投诉。
    全文
    4 2019-12-18
  • 张学研律师
    张学研律师
    违反劳动合同法的规定,向有关部门反映或主张加班工资。
    全文
    5 2019-12-18
  • 王海英律师
    王海英律师
    据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费
    全文
    9 2019-12-18
  • 韩广东律师
    韩广东律师
    工作时间超过了法律的规定,公司违法。
    全文
    7 2019-12-18
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    据您所述,原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费
    全文
    3 2019-12-18
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以向当地劳动监察大队解决举报
    全文
    4 2019-12-18
  • 卓兵律师
    卓兵律师
    违反劳动合同法的规定,向有关部门反映或主张加班工资。
    全文
    7 2019-12-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余7条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6243位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,我们厂里,早上八点上班,晚上俩点下班,人受不了,怎么办?
一键咨询
  • 178****3805用户3分钟前提交了咨询
    158****3543用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    158****7531用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    151****5508用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    147****3462用户4分钟前提交了咨询
    165****8523用户1分钟前提交了咨询
    176****5120用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    163****1183用户1分钟前提交了咨询
    134****8327用户3分钟前提交了咨询
  • 152****5678用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    143****8747用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    151****7368用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    131****4306用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    167****5884用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    173****3468用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    178****4332用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    175****0560用户1分钟前提交了咨询
    144****7225用户4分钟前提交了咨询
    146****0117用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    163****7676用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    143****4127用户3分钟前提交了咨询
    176****7505用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    165****0564用户2分钟前提交了咨询
    176****0328用户2分钟前提交了咨询
    137****1110用户4分钟前提交了咨询
    138****7642用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    131****8285用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    178****0507用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    142****2438用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    162****6551用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    151****0283用户1分钟前提交了咨询
    133****3460用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    157****7468用户4分钟前提交了咨询
    167****3246用户4分钟前提交了咨询
    155****6670用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    153****5857用户4分钟前提交了咨询
    158****2472用户2分钟前提交了咨询
    146****4852用户1分钟前提交了咨询
    158****3804用户4分钟前提交了咨询
    143****5424用户4分钟前提交了咨询
    170****4372用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    136****4203用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    130****7423用户1分钟前提交了咨询
    134****6511用户2分钟前提交了咨询
    132****5318用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    143****8247用户3分钟前提交了咨询
    162****8506用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    155****6755用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    138****5742用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    137****4035用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****6119用户1分钟前已获取解答
扬州134****1236用户4分钟前已获取解答
盐城180****4445用户2分钟前已获取解答
上夜班晚上7点到次日早上9点违法吗
判断晚间上班从晚上七点到次日清晨九点是否违法,需综合考虑实际工作时间和我国劳动法规。通常,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。若此夜班时间在上述规定范围内,则不视为违法。具体应结合具体情况和相关法律进行计算与判断。
10w+浏览
损害赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
早上提前上班算加班吗?
早上提前上班的,应当算加班。用人单位有规定工作时间的,劳动者应该按照规定的工作时间进行工作,然后用人单位要求劳动者提前上班的,提前上班的时间应当属于加班时间,劳动者根据单位要求提前上班的,算加班,用人单位应当支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
早上7点施工算不算扰民
不算,夜间不得施工。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》,“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了。每个省份规定的时间都有所不同,但是大同小异,居民正常休息时间内操作算扰民。
10w+浏览
环境保护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上班期间早产算不算工伤?
上班期间如果是因为工作原因导致的早产,那么是可以认定为工伤事故的,但如果不是由于工作的原因导致的早产,那么就不属于工伤的情况,具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情况来进行合法的处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4131 位律师在线,高效解决问题
上班迟到早退扣工资合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应