律图审稿专业委员会3轮严审
我是司龄9年的在职员工，今年9月单位上新系统为由裁员，因当时我得甲状腺癌排到11月中旬手术，术后休到12月中旬上班（医生开病假3个月），上班后告知我被裁员，开出2个赔偿条件：1、现在赔付按照一年赔偿一个月应发工资+6个月基本工资；2、等我休完6个月医疗期再正常赔偿我。请问单位现在这种方式赔偿是否合法？我现在已正常上班但是没有安排我工作，我这样是否算自动放弃医疗期？单位现在我医疗期是否可以双倍赔偿+医疗补助金？
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- 轻伤二级：根据《人体损伤程度鉴定标准》，头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上即构成轻伤二级。所以单纯从额头伤口长度9厘米来看，符合轻伤二级的标准。
- 轻伤一级：如果额头9厘米的伤口同时伴有如颅骨骨折等其他较为严重的情况，如颅骨出现粉碎性或凹陷性骨折，可能会被鉴定为轻伤一级。
不过，具体的伤情鉴定需要由专业的司法鉴定机构或法医，依据相关标准和程序，综合考虑伤口的深度、形状、愈合情况、是否影响功能以及是否伴有其他损伤等多方面因素来确定。
如有需要，可追加提问或电话联系律师咨询。
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快速解决“损害赔偿”问题
结婚三天至今不回家，这数于诈骗吗，公安局应该立案吗
[律师回复] 1. 诈骗罪的构成要件
非法占有目的：对方是否有通过虚假婚姻骗取财产的意图。
欺骗行为：是否通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物。
财产损失：是否因欺骗行为导致财产损失。
2. 是否构成诈骗
仅不回家：如果只是不回家，没有骗取财物，一般不构成诈骗。
涉及财产：如果对方以结婚为名骗取彩礼、财物等，可能涉嫌诈骗。
建议措施
收集证据：保留聊天记录、转账凭证等，证明对方有诈骗行为。
咨询律师：寻求专业法律意见，评估是否构成诈骗。
报警处理：如证据充分，可向公安局报案。
民事诉讼：如不构成刑事犯罪，可通过民事诉讼要求返还财物或赔偿。
建议给本律师来电详谈
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1. 像一次性伤残补助金这类由工伤保险基金支付的部分，一般会直接打到员工银行账户里。工伤保险经办机构会按照相关规定和计算标准，审核通过后就会进行支付。
2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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