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不在北京居住想开北京市流动人口计划生育服务单怎么办

4.8w浏览 匿名 2019-12-18 北京
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    北京市居住证的办理条件:
    ①在京有合法稳定就业(指未来可能在本市就业6个月以上)
    ②在京有稳定住所(指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所)
    ③在京连续就读(指在本市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读)。
    北京居住证的申请流程:
    办理方式主要包括居住地派出所网点申请和网上申请两种方式:
    ⑴居住地派出所网点申请流程
    ①申请人到居住地派出所,填写《居住证申请表》并签字,提交《居住证申请表》及证明材料。
    ②相关部门审核:审核申请人的申领条件及证明材料(审核后退还)。
    ③人像采集后,开具《居住证受理回执》(凭借回执领居住证)。
    ①注册并登录北京市居住证服务平台点击网上申请按步骤填表。
    ②选择居住时间证明类型。(一共有3类,详情见上面材料)
    ③依次填写身份信息、基本信息、申请类型、居住信息和就业信息等,填写完成后,确认信息无误。
    ④系统信息审核后会通知申请人,在通知规定的时间内去所选网点现场办理。(网上申请只能本人到网点办理)
    ⑤审核通过的,15日后去受理网点所属派出所取证,如果有特殊情况时间可延长至30日。选择EMS邮寄的,收证时需要出具个人身份证和《居住证受理回执》,当面核验无误后将《居住证受理回执》交给EMS工作人员。
    全文
    7 2020-11-19 15:35:42
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!是可以联系政府的部门,是可以开的。
    全文
    3 2019-12-18
  • 李建成律师
    李建成律师
    向主管部门进行查询解决
    全文
    4 2019-12-18
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    您好,建议您咨询相关主管部门。
    全文
    1 2019-12-18
  • 徐远翔律师
    徐远翔律师
    您好,建议您咨询相关主管部门。
    全文
    6 2019-12-18
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北京计划生育二胎新政策是如何规定的?
提倡一对夫妻生育两个子女,符合下列情形之一的,夫妻双方可以向区卫生和计划生育行政部门要求安排再生育一个子女:1、再婚夫妻婚前合计只生育一个子女,婚后又生育一个子女的。2、再婚夫妻婚前合计生育两个以上子女且没有违法生育行为,婚后未共同生育子女的。
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南宁企业员工工伤死亡赔偿总额是如何计算的
[律师回复] 解析:
员工因公伤亡的赔偿,即所谓之“工伤死亡赔偿”,这是指员工在工作中遭遇不幸,其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下:
首先,丧葬补助金的计算方式为以六个月为限,参照当地上一年度职工月平均工资进行计算;
其次,供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属;
最后,一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等,同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额,则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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想要买北京户口,北京户口能买吗?
北京户口是不能够买的,买卖户口是违法行为,触犯了我国的买卖身份证件罪,量刑在3年以下,户口不是可以买卖的商品,可以通过合法的途径获得北京户口,例如:工作落户、居住证积分落户等等途径。
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两车发生碰撞造成货物损坏责任该如何划分
[律师回复] 解析:
针对汽车相撞事故中出现的货物损失现象,理赔承担的基本原则主要涉及以下几个方面:若货物的损失是由于第三方的过错行为所导致的,那么,责任方便有义务对受损方进行全额退款;如果损失是由于车辆本身存在的技术性问题引起的,那么,需要根据实际情况以及责任人的身份进一步确定责任方是否应该对此负责;倘若涉案车辆已经依照相关规定购买了适当的保险,则可依据保险合同向保险公司申请赔偿相应的经济损失;如果损失是由驾驶员的不当操作(例如超速行驶、疲劳驾驶等)引发的,那么,驾驶员或者其所在的单位就必须承担相应的赔偿责任;如果损失发生在车辆被盗窃或者被非法占有期间,那么,原车主将不需要为此承担任何责任;
此外,如果损失是由不可抗力因素、货物本身存在的质量缺陷、合理损耗以及托运方和收货方的过失行为共同作用而产生的,那么,承运商可能并不需要承担赔偿责任。
然而,在处理每一个具体的案例时,都需要严格遵循责任书以及相关的法律法规,以明确赔偿责任的归属。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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行贿罪是累计还是按照单次
[律师回复] 解析:
针对涉及个人进行行贿的情况,相关法律明确规定:该类行为所涉及的金额为累加计算而得。
具体来说,若个人屡次实施行贿行为,则累积的涉案金额将作为判定其犯罪程度的依据。当单个个体的行贿金额达到或超过人民币30,000元时,便应受到5年以下有期徒刑的惩罚。
然而,如果该行贿者向多于三名人员实施行贿,或者将违法所得用于进一步的行贿活动,那么其行为将被视为情节严重,可能面临5年以上有期徒刑的严厉制裁。
对于触犯行贿罪的罪犯,法律规定了相应的刑罚标准。
根据犯罪情节的轻重,行贿者可能会被判处5年以下有期徒刑、拘役,同时还需承担罚金的责任。如果行贿者因行贿行为获取了不当利益,且情节严重,或者给国家带来了重大经济损失,那么他们将面临更为严重的刑罚,即5年以上10年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。而对于情节特别恶劣,或者给国家造成特别重大经济损失的行贿者,他们将面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
值得注意的是,如果行贿者在被司法机关追究刑事责任之前主动交代自己的行贿行为,那么他们将有机会获得从轻或减轻处罚的待遇。具体而言,如果犯罪情节相对较轻,对侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的行贿者,他们有可能获得减轻或免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
公司和员工协商解除补偿金应如何计算
[律师回复] 解析:
1.若通过协商方式解除劳动合同,需支付给员工一定数额的经济补偿金,计算方法为:该名员工在公司的工作年限乘以其当时月度薪酬(如工作时间超过十二年,则按照十二年来计算);
2.若由于疾病或者非因公负伤等原因导致劳动合同无法继续履行,需要解除劳动关系时,应向员工支付经济补偿金,具体金额为:该名员工在公司的工作年限乘以其当时月度薪酬,同时还需额外支付医疗补助费用(不得低于六个月的工资标准,对于病情严重者,可在此基础上增加百分之五十;而对于患有绝症的员工,则需在此基础上再增加百分之百);
3.如果员工被认定为无法胜任当前岗位的工作,公司有权与其解除劳动合同,此时也需要向员工支付经济补偿金,计算方法同第一条所述,即:该名员工在公司的工作年限乘以其当时月度薪酬(如工作时间超过十二年,则按照十二年来计算)。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京生育险怎么报销?
1、收集所有材料,产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》,所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后2、每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。
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提供咨询服务算不算帮信罪
[律师回复] 解析:
此罪名通称为“帮助信息网络犯罪活动罪”。归属于刑法分则第二百八十七条之一,规定了专门针对利用信息网络进行犯罪的行为种类以及相应的刑事处罚原则。具体而言,本罪定义为:自然人或法人(单位)在明知他人正计划使用信息网络进行犯罪活动的情况下,仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等技术手段支持,甚至包括提供广告推广、支付结算等协助性服务。
根据现行法律法规,对于情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,并且可能被处以罚金;若涉及到单位犯罪,则对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,依据相关法律规定进行处罚。
值得注意的是,如果存在上述两种行为,且同时触犯了其他犯罪类型,那么将按照处罚较重的规定来确定最终的罪行和刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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住在北京不买房子划不划算?
看个人。根据国家的相关政策,买房也是一件利好的事情。但是,要根据自己实际的经济能力水平,对于那些经济能力稍好一点的人来说,买房是个很好的选择,因为房价一直在涨;但是对于经济能力稍差一些的,租房也是长久之计。
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房产纠纷
北京盗窃罪判刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
针对个人涉嫌盗窃公私财物案件中的不同情节,根据中华人民共和国刑法的相关规定,有以下详细说明和参考标准:
1、对于涉及到“数额较大”的个人盗窃行为,其起始金额设定为人民币一千元至三千元之间。此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚款。
2、若个人盗窃公私财物的涉案金额达到“数额巨大”的程度,则其起始金额设定为人民币三万元至十万元之间。在此情况下,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也可能被判处罚款。
3、当个人盗窃公私财物的涉案金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起始金额设定为人民币三十万元至五十万元之间。此时,罪犯将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事处罚,同时还有可能被判处罚款或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述标准,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,根据法律规定,其量刑标准如下:
1、涉案金额在人民币1000元以上但不足2500元的,罪犯将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚。
2、涉案金额在人民币2500元以上但不足4000元的,罪犯将面临有期徒刑六个月至一年的处罚。
3、涉案金额在人民币4000元以上但不足7000元的,罪犯将面临有期徒刑一年至二年的处罚。
4、涉案金额在人民币7000元以上但不足10000元的,罪犯将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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北京生育保险规定如何?
1、外地户口职工可以享受生育保险了 2、生育津贴标准调整,按所在用人单位月平均缴费工资发放 3、上调定额支付标准 据报道,调整后的生育费用报销水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右。
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人死后社保局丧葬费和抚恤金是如何计算的
[律师回复] 解析:
关于丧葬费,根据法律规定应为受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍。此项计算方式乃为法定标准,即便是在处理死者丧事过程中所耗用之金额超过受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平的六倍总额,加害方亦无需支付超出部分,而应由死者家属自行承担。丧葬费的具体数额应按照受诉法院所在地上一年度全体员工每月平均收入水平,以六个月总额进行计算。
至于抚恤金方面,若因公殉职者,其一次性抚恤金应为本人二十个月的基本工资;若因病去世者,其一次性抚恤金则应为本人十个月的基本工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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