关于退彩礼，新规共同生活不满三个月的，返还的数额一般不超过彩礼总额的70%;

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 立案了吗？有刑事拘留通知书吗

[律师回复] 你好，你可以按照合同约定追究对方的违约责任。

[律师回复] 你好，可以电话咨询，给你详细解答。

[律师回复] 你好，被害人可以去法院申请执行

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好。现在是什么情况呢？

[律师回复] 您好，合同金额与实际金额不一致的话，需要您举证证明

[律师回复] 不需要退还彩礼。。。。

[律师回复] 你好，请问要用来做什么证明呢？

[律师回复] 你好，是不是想起诉返还彩礼

[律师回复] 每工作一年补一个月工资

[律师回复] 嗯嗯，这一条怎么了呢？

[律师回复] 若您工作满6年公司不续签劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，您工作6年，公司应支付6个月工资的经济补偿。

[律师回复] 医疗期满且劳动合同到期，用人单位不续签时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

[律师回复] 1.可以与保险公司进行协商沟通。向保险公司清楚地说明你认为理赔金额不合理的原因，同时提供相应的证明材料，如详细的医疗账单、收入证明等，要求保险公司重新核算理赔金额。
2.如果协商无果，可以向保险行业协会投诉。保险行业协会能够监督保险公司的业务活动，接到投诉后会督促保险公司妥善处理理赔纠纷。
3.还可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果保险合同中有仲裁条款，就按照条款规定申请仲裁；如果没有仲裁条款，就可以向人民法院提起诉讼，由法院根据保险合同的约定、相关法律法规等来判定合理的理赔金额。

[律师回复] 一般是不可以的，都是需要法定监护人。