事业单位考试公告中并未提及五年服务年限，但在最终签合同的时候有最低五年服务年限，这是否合理，最近开始准备政审，现在提出放弃是否会记录诚信档案？

需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位通常订立不低于3年时限聘用合同，是法律法规的限定，工作人员不满意服务时限，不是法定能够任意解除聘用合同的要求。辞工的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。国务院《事业单位人事管理条例》第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，时限通常不低于3年。第十七条　事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，能够解除聘用合同。但是，两方对解除聘用合同另有商定的除外。《劳动合同法》第九十条　劳动者违背本法限定解除劳动合同，或者违背劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。