餐厅，没有劳动合同，员工工作一个月就提出离职，提出离职后四五天就直接不来了，公司规定矿一扣三，矿工三天算自动离职，还需要给她发工资吗

[律师回复] 解析：
偷盗行为被划归为公共诉讼范畴之内的案件类型，由当地的公安机构拥有唯一的立案调查权责，在整个调查过程结束之后，该案将按照既定程序移交给检察机关，由后者对所有涉及人员进行详细审查，并对罪犯嫌疑人进行审讯确认其行为及事实真相，然后根据实际情况判断是否需要追究其刑事责任。如果检察机关认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经得到了充分的证实，且证据确凿，那么他们将会依法做出起诉决定，并向当地的人民法院提交公诉请求。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，贪污金额高达二十万人民币，则被视为贪占数额较大的犯罪行为，此种情况下，应对犯罪嫌疑人予以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需判处罚金。职务侵占罪乃是指公司、企业以及其他组织的员工，利用其在职务中所拥有的便利条件，擅自将本应归属本单位所有的财务资源非法占有，且贪污数额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一严重侵犯企业财产权利的犯罪行为，在江苏省的司法实践中，依据由中华人民共和国最高人民检察院与公安部联手制订的《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》，若被告人身为公司、企业或者其它经济组织的职员，利用职务之便秘密窃取或不正当地占用本单位财物，并且涉案金额已经超过了法定的立案追究标准即人民币五千元至一万元时，该行为将被视为可能构成职务侵占罪，并因此展开立案侦查及对其实施法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，主要存在着三大类犯罪形式，即窃取型、骗取型以及侵吞型。为了证明这些案件的违法性质，我们需要通过充足的证据来揭示以下两个关键的客观事实：
首先，相关证据必须明确显示被害单位遭受了他人非法侵占其公有财产或者私人财产的情况；
其次，这些证据还应证实被害单位所遭受的财产损失正是由于公司内部职员利用其职务上所具备的便利条件而进行的恶意侵占行为造成的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
构成职务侵占罪所需具备以下四个核心要素：
首先是罪行所指向的客体应为公司、企业或其他单位的财产所有权益；
其次在客观方面，必须体现出犯罪嫌疑人滥用其职位权力，非法侵占本单位的财物且金额达到了法定标准；
第三，责任主体必须是担任公司、企业或其他单位职务的工作人员；
最后，在主观心态上，必须是故意实施相关犯罪活动的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在判定构成职务侵占罪之后，即使偿还了所欠款项，仍需被认定为有罪。这种情况下，通常会受到五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而如果涉及到数额巨大的情形，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩戒，同时还可附加没收个人全部财产的惩罚措施。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于构成职务侵占罪的犯罪者，依据其所涉金额的大小，将面临不同程度的刑事追责。
具体来说，若侵占金额在法定额度内仅属于“数额较大”，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金作为惩罚；若侵占金额达到了“数额巨大”的标准，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而当侵占金额达到“数额特别巨大”时，犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，并且仍需缴纳罚金。
值得注意的是，职务侵占罪的成立必须以达到法定的数额较大为前提条件，若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但未达到数额较大的标准，那么就无法构成该罪名。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据山东省关于职务侵占罪的立案标准规定如下：凡属公司、企业或其它相关单位中的工作人员，利用其职务上所享有的利益，将本应属于本单位所有的财物非法据为已有，且涉案金额在人民币六万元以上但未满四十万元者，应当被视为数额较大的犯罪行为；而对于“数额巨大”的认定起点则设定为一百万元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的量刑起始点，依照贪污受贿罪中相对应的量刑起始点的两倍或五倍来加以实施，也就是说，当职务侵占的数额达到六万元以上但尚未满百万元时，将被视为“数额较大”，而当其数值超过百万元时，则需要被认定为“数额巨大”。职务侵占罪的受害者群体包括了各类型的公司、企业以及其他相关单位。对于已经完成的职务侵占行为，通常会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；如果数额特别巨大，那么罪犯将会面临五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员来说，他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，只要所涉金额在五千元至一万元之间，就应当被立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员，他们利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，并且职务侵占的数额较大的话，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的数额特别巨大，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪而言，即使犯罪之人已经实施了所有的犯罪行为，但其所面临的最低刑罚仍然是三年有期徒刑。
然而，在某些特殊情况下，如果犯罪行为人在犯罪过程中自愿放弃继续进行犯罪活动，依据相关法律法规的规定，可以参照已经成功完成犯罪行为的罪犯的处理方式，对其适用适当的减轻处罚措施。当涉及到犯罪嫌疑人尚未达到法定成年年龄，也就是不满十六周岁时，由于他们属于未成年人的范畴，根据法律规定必须给予宽大处理，因此不需要判处最高至三年期限的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在展开对职务侵占行为的调查和认定时，我们首先需要掌握以下几类关键证据：
第一，可以通过提供能够证实单位为合法设立且规范运营的相关材料来作为支撑，例如公司的营业执照或者上级主管部门的各项批准文件等等，以便于我们更好地了解案件背景和相关情况。
其次，我们还需收集并核实犯罪嫌疑人与单位之间是否存在真实有效的劳动关系的证据，这通常表现为双方签订的劳动合同。接下来，我们需要寻找并获取能够证明犯罪事实确实发生过的相关证据，比如涉及到案件的各类发票以及财务账册中记录有相关内容的帐页等资料。
最后，我们还可能需要搜集并整理其他类型的辅助性证据，以进一步完善整个证据链条。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
1、对于侵犯财产犯罪中所提到的，它所侵害的客体实际上就是公司、企业或是其他机构的财务所有权，包括了动产以及不动产。
其中，“动产”这一概念并不仅仅是限于已经处于公司、企业、其他机构实际占有、管理之下的财物，例如货币、外汇、有价证券等；
同时还涵盖了那些虽然本机构拥有合法权益却尚未实际控制的财物，比如公司、企业或其他机构所持有的债权。从财物的形态来看，犯罪对象既包括有形的物质实体，也包括无形的资产，例如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。因此，职务侵占罪可以被视为一种侵犯财产权利的犯罪，并且是一种结果犯。
2、关于职务侵占罪的认定问题。当由于单位拖欠工资导致员工侵占单位财物时，情况又会有所不同。在这种情况下，公司、企业或其他机构的工作人员可能会因为单位拖欠、克扣他们的合法收入而与单位产生纠纷，进而利用职务上的便利将单位财物据为己有。
然而，如果这些员工在主观上只是希望能够追回属于自己的那部分利益，并无非法占有之意图，那么他们的行为便不符合职务侵占罪的构成要件。通常情况下，我们不会将这类行为判定为职务侵占罪。但是，如果这些员工在单位支付了相应的报酬之后，依然继续侵占单位财物且拒绝归还，那么这就表明他们具有非法占有之目的，从而构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务犯罪通常被划分为三大类别：即贪污贿赂罪、渎职罪和侵犯公民人身权利罪。所谓职务犯罪，系指国家机关、国有企事业单位以及人民团体中任职者，利用其所拥有权限进行贪污、受贿、徇私枉法、滥用职权、失职渎职等行为，从而侵犯了公民人身权利及民主权利，破坏了国家对于党政公职事务的规章制度规范，根据中华人民共和国刑法规定，应给予相应刑罚制裁的各类犯罪行径。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

[律师回复] 解析：
针对涉及职务侵占罪的案件，会否采取拘留措施，主要取决于特定的案件情节。据我国相关法律法规，若证实存在犯罪行为并可能导致判处有期徒刑及以上刑罚的犯罪嫌疑人或被告人，即便采取了取保候审措施也难以有效预防其造成更严重的社会危害性，并且其先前曾故意犯罪或身份尚未明确澄清的，则应依法进行逮捕。
此外，公安机关对于现行犯以及具有重大犯罪嫌疑的人员，如出现以下任意一种情况，均可先行实施拘留：
首先，正在筹备犯罪活动、实际执行犯罪行为或是在犯罪行为发生后立即被察觉到的；
其次，被害人或现场目击者直接指认其为罪犯的；
再次，在其身边或住所内发现确凿的犯罪证据的；接着，犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的；
再者，有销毁、伪造证据或串通口供的可能性的；
最后，无法提供真实姓名、居住地址等个人信息，身份尚未明确的；以及，有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，律师所扮演的关键角色如下：
首先，他们提供有关法律咨询、程序选项的宝贵建议以及针对案情变化调整强制措施应用的专业意见等等各种形式的法律支持与协助；
其次，他们有权会见处于羁押或受监视居住状况下的犯罪嫌疑人、被告，以便了解其具体情况并给予必要的关怀与指导；
最后但同样重要的是，律师还肩负着维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利及其他合法权益的重任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。

[律师回复] 解析：
根据有关规定，在处理刑事案件时，我们会依据各个办理阶段来确定相应的收费标准。比如，在侦查阶段，每处理一宗案件，我们将收取2000至10000元人民币作为费用；在审查起诉阶段，每个案件的收费也有明确规定，即2000至10000元人民币；而在一审阶段，每个案件的收费则是4000至30000元人民币。
值得注意的是，这些收费标准是可以下调的，没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们将会适当减少收费。当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
此外，如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
在公司、企业或其他单位中，如果员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的话，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，对于涉嫌职务侵占罪的案例，其刑事立案与追诉的标准定位于人民币5000元至10000元以上。具体而言，若公司、企业或其他单位的职员，在职务活动中，利用自身职权之便，将本单位的财产擅自据为己有，且涉案金额达到5000元至10000元及以上的范围，则公安机关应依法对此类案件进行刑事立案和追诉。一旦被判定构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位的员工，如利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额较大者，将面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
第八十五条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占犯罪行为，其量刑标准如下：对于非国家公职人员实施此类违法犯罪行为者，若涉案金额达到较大程度，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需作出罚金惩戒；在涉案金额庞大的情况下，可能面临三年以上、十年以下的有期徒刑判决，并附加罚金处罚；如果涉案金额堪称特别巨大，则将面临十年以上甚至无期徒刑的严厉处理，以及相应的罚金惩处。
值得注意的是，国家公务员倘若触犯职务侵占罪行，那么将以贪污罪进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
国有企业作为职务侵占行为所侵害的对象之一，因此，当国有企业员工滥用其职位权力对企业资产实施占有时，是有可能被判定为职务侵占罪的。公司、企业或其它相关单位的职员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，涉及到职务侵占行为的相关量刑标准如下所示：
第一种情况下，当职务侵占金额介于人民币三万元至二十万元之间时，行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需缴纳相应罚金；而在第二种情况下，若职务侵占金额达到了人民币二十万元以上但又未超过人民币三百万元之时，行为人则需要接受三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，并且仍有可能被判处罚款。
至于数额特别巨大者，其职务侵占金额如果高达人民币三百万元及以上的话，那么行为人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时也必须承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。