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你好,公司部门领导劝退应该怎么协商呢

3.9w浏览 匿名 2019-12-25 四川成都
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:
    1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。
    2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿。
    全文
    9 2020-11-19 20:07:58
  • 四川东乾律师事务所律师
    四川东乾律师...律师
    您好,因为什么原因
    全文
    3 2019-12-25
  • 聚合法律团队律师
    聚合法律团队律师
    具体什么情况
    全文
    9 2019-12-25
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