律图审稿专业委员会3轮严审
您好，我的薪资类型是底薪?绩效，绩效的发放标准原来是客户确认执行list及执行金额（非开发票非回款），Q4结束要计算绩效了才通知我们绩效发放标准变为：开票申请为准，申请开发票的金额为计算绩效的基础，请问这种操作是否违法？如何维权呢？
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匿名
2019-12-25
北京
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申请开发票的金额为计算绩效的基础,请问这种操作是否违法,如何维权呢？
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2.加收滞纳金：除了补缴税款外，企业还需支付滞纳金
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1.增加企业运行成本：没有进项发票会导致企业多交税金，增加运行成本
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