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厂里规定辞职提前15天我12号写的辞职书30离职现在厂里有订单了让我们把订单做完才批辞职合法吗怎么办啊?

3.5w浏览 匿名 2019-12-26 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 吕滔律师
    吕滔律师
    若已按公司规定提前告知,时间到了是可以离职的。建议可以和公司做好沟通,说明情况。若时间允许也可在完成订单之后再离职,同时可以主张相应的工资报酬。
    全文
    5 2019-12-27
  • 王凡律师
    王凡律师
    你好,正式员工提前30天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    全文
    6 2019-12-27
  • 文开齐律师
    文开齐律师
    正式员工提前30天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    全文
    7 2019-12-27
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[律师回复] 面对被保姆诬陷和诽谤的情况,您可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益:

收集证据:首先,您需要收集和保留所有可能的证据,包括但不限于录音、录像、文字记录、通讯记录(如短信、邮件等),以及任何第三方的证言。这些证据将成为您在法律上维权的关键。

法律咨询:建议您咨询专业律师,根据您收集的证据,律师可以提供专业的法律意见,帮助您评估案件的性质和严重程度,以及可能的法律后果。

报警处理:如果保姆的行为构成了违法行为,您可以向当地公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)》第四十二条现行有效,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以依法追究法律责任。

法律诉讼:根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条现行有效,民事主体享有名誉权,任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果保姆的行为给您造成了名誉损害,您可以向人民法院提起民事诉讼,要求对方停止侵权、消除影响、恢复名誉,并要求对方赔偿经济损失和精神损害抚慰金。

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