公司拖欠全厂员工3个月工资，22号说让我们签完解除劳动合同书就发工资，结果到现在都不发

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与15号发工资离职后工资如何发相关的法律方面知识。

一般距离上次发放工资超过三十天的，就属于拖欠工资，故几号发工资属于拖欠工资并没有一个明确的规定，需要根据自己的工资发放的期限来具体的确定，只要是用人单位距离上一次发放工资超过三十天没有发放工资的，就属于拖欠工资。

工资如果迟了30天发放就算是拖欠工资的。一般来说，工资发放的额日期是由双方去约定的，法律上是并没有强制性的规定。单位只需要每个月支付一次工资就是合法的，但是用人单位迟发工资的时间是不可以超过30天的，否则就会造成拖欠工资的。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与20号发工资违法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对1号发工资是否是不压工资进行了解答，希望能解答您的问题。