您好。未满18岁工厂打工，被厂长招收，说未做满半年不能辞职，否则要扣半个月工资，现在我做3个月了，基本每天上12个小时的班，晚上基本加班到10点。白天只有11块钱一个小时，晚上只有13块钱一小时，做错事产生的不良品也有一系列罚款，太累了，想辞职了，该怎么办，有法律规定保护员工吗？

[律师回复] 你H！ 合同是怎末约定的的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 想要，干活一天支付一天工资，要求公司进行结算

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 这位女士没有继承土地的权利

[律师回复] 您好，需分析案情针对性解答

[律师回复] 您好！温馨提示：受伤的职工本人有权直接向当地人社局申请工伤认定。细节问题，请来电进一步详谈。

[律师回复] 你好具体情况方便了解下

[律师回复] 你好，什么部门要到大队开行不行呢

[律师回复] 你好，未成年是多大啊？得看具体情况

[律师回复] 对于16岁未成年人打架致人二级伤的情况，已达到故意伤害罪的立案标准。

根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

不过，未成年人犯罪应当从轻或者减轻处罚。如果该未成年人积极赔偿受害人损失，取得了受害人谅解，法院在量刑时也会酌情从轻处罚。

但具体的判刑时间还需综合考虑其他因素，如案件的具体情节、未成年人的认罪态度、是否有自首情节等。

此外，即使双方签了和解协议，也只是在量刑时会被考虑从轻处罚，并不意味着免除刑事责任。

建议及时咨询专业的律师，以获得更准确的法律建议和帮助，他们可以根据案件的具体细节和相关法律规定，给出更具体的分析和预测。同时，对于未成年人，也应该加强教育和引导，避免再次发生类似的违法行为。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 监护人不能代替被监护人放弃继承遗产,监护人应该保护被监护人继承遗产的权利。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，请问具体什么问题

[律师回复] 如果小孩子被别的家长打了，以下是您可以采取的步骤：

1. 立即安抚孩子：确保孩子的身体没有受到严重伤害，给予孩子情感上的支持和安慰，让孩子感到安全。
2. 检查孩子的伤势：如果有任何明显的外伤，应及时带孩子去医院进行检查和治疗。
3. 与打人家长沟通：保持冷静和理智，与打人的家长进行面对面的沟通，了解事情的原委，表达您对其行为的不满和关切，要求其对自己的行为负责。
4. 向学校或幼儿园反映：如果事件发生在学校或幼儿园，及时向老师、校长等相关人员报告，让学校介入处理。
5. 报警：如果孩子的伤势较重，或者打人家长态度恶劣、拒不认错，您可以选择报警，通过法律途径来解决问题。
6. 保留证据：如现场的照片、视频，孩子的伤势照片，相关的证人证言等，以备后续可能需要。
7. 关注孩子的心理状况：被打可能会给孩子带来心理创伤，需要密切关注孩子的情绪变化，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。

总之，要坚决维护孩子的合法权益，同时也要通过合理合法的途径解决问题，为孩子树立正确的处理问题的榜样。

[律师回复] 可以直接走。但这样操作存在风险，用人单位很可能会认为你是旷工严重违反规章制度。

[律师回复] 现在是想追究对方责任是么？ 现在的诉求是什么

[律师回复] 您好，也需要判刑的，只是可以从轻或减轻

[律师回复] 你好！你可以去附近的派出所去问问，可以异地办理。