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就业合同违约金的问题怎么说协议期用交违约金吗

帮助5人 4.6w浏览 #合同事务 匿名 2019-12-31 河北衡水
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律师解答 共1条
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    通常认为是有效力的,事实上上这个问题在实践中是有一些争议的,简单回答如下:  就业协议法律性质隶属预约合同性质,不是劳动合同本身,签订就业协议时各方当事人就明确就业协议分别于劳动合同,签订就业协议是为了将来签订劳动合同,大多就业协议的备注栏里就明确商定:“甲方到乙方报到两方当即正式签订劳动合同”  毕业生违背就业协议会对用人单位产生损害:用人单位往往为录取一毕业生干了大量的工作,同一旦毕业生因某种原由违约,势必使用人单位的录取人作付之东流,并可能错过聘请最佳时间段。因此违约金的商定主要是为了赔偿用人单位招录的花费。
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    14 2019-12-31
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