无固定期限劳动合同解除，平均工资指的是啥

指数化月平均缴费工资的计算方式为，本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资，乘以本人退休前历年的平均缴费工资指数。对指数化月平均缴费工资如何计算依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

解除劳动合同时一个月工资的代通知金并不是指平均工资，这一个月的工资应该按照劳动者上一个月的工资标准计算，不过，司法实践中也有些省份规定，如果上一个月的工资不是职工正常的工资收入，比如正好发了年终奖，就应该按照全年的平均工资计算。

工伤赔偿标准当中的工资就是指职工在遭受工伤事故之前这一年的平均工资，因为现在的私营企业当中的工资结构都不是死工资，每个月完成的绩效有多有少，这样下来表面上看上去工资也是起起伏伏的，那当年的总工资除以12个月就是平均工资。

社会保险基数是缴纳的金额多少，普通职工的话社保保险基数就不高，交费基数越高，那么拿的养老金就越多，社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。

包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，平均工资是包括五险一金。