个体户营业执照年检登陆密码忘记了要怎样办

[律师回复] 你这边具体什么情况呢

[律师回复] 看实际鉴定 醉酒吗 有没有事故

[律师回复] 你好，意思是看守所没有收押呗？

[律师回复] 图纸是你自己的一般就是个人，但是也得看你们之间是否有关于权利归属的协议，详情可以打我电话沟通

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 您好，您这边是什么原因需要查对方电话？

[律师回复] 属于医疗事故了，可以起诉医院要求赔偿

[律师回复] 你好我们明天早上会有同事跟你对接案情。

[律师回复] 诈骗行为情节轻，没事

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 算，不过有争议。你现在需要咨询什么问题

[律师回复] 可以争取缓刑具体情况

[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 您好，有问题要咨询吗

[律师回复] 您好，请问有什么需要我们帮助您的

[律师回复] 个月我忘记交养老保险和医保可不可以补交

[律师回复] 解析：
依据我国《刑事诉讼法》之规定，对被刑事拘留的犯罪嫌疑人，公安机关应在经向检察机构提出书面请求准予逮捕以后的七日内，由检察机关作出决定，是批准逮捕还是不予批准逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同期满未及时续订可能产生的法律后果包括：
首先，若用人单位决定不再与劳动者续订新劳动合同的话，那么需要按照相关规定向劳动者支付经济补偿金。
其次，对于劳动者本人是否选择继续签约也需根据不同情形加以判断：
若用人单位在原有基础上保持甚至提升工作条件，而劳动者仍拒绝续约，此时用人单位无需向劳动者支付任何经济补偿；
反之，若用人单位降低了原有的工作条件，劳动者不愿续约，那么用人单位还需按照相关法规向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。