煤矿荣誉金累计工作年限？中途停薪留职年限算工作年限不？

停薪留职合同是指为了使特定工人有时限离岗停薪并保留工人身份，而由用人单位与该工人依法签订的，商定停薪留职期间两方相互权利和义务的合同。　　《劳动人事部、国家经济委员会关于公司工人要求“停薪留职”问题的通知》的限定，停薪留职的时间通常不超出二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动本领的，可按离任办法处置。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位交纳劳动保险金，其数额不低于本人原薪水的20%。