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赣州医院转广州脑科医院社保卡怎么转?
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针对所述问题，我们应结合实际情况深入分析。民事医疗纠纷中，主要责任方为医疗机构。不论是国有公益性还是私营医疗机构，最终承担法律责任的均为该医疗机构及其所属实体医院。
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医疗纠纷可转换公司债券转股程序是怎样的？，想了解：可转债转股流程是什么？
[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ
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快速解决“债权债务”问题
我向别人借了一万，没打欠条。后来他要求同居就不用还钱了。同居三个月期间他又给我转了一万七。现在他反悔了，起诉要求我全部还款。请问我这算违法吗？我应该怎么办？
[律师回复] 1.借款 1 万部分，虽没打欠条，但借贷关系依然可能成立。依据《民法典》及相关司法解释，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立. 若对方能提供转账记录、聊天记录、证人证言等证据证明借款事实，你则需偿还该 1 万借款.对方曾提出以同居抵偿借款，若有证据证明，此约定因违背公序良俗而无效，你不能以此为由拒绝还款.
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。
2.同居期间转账 1.7 万部分，若此转账是基于赠与目的，比如用于共同生活开销、表达情感等，且没有明确表示是借款，那么该转账属于赠与行为，你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系，比如有聊天记录提及借款等明确意思表示，则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质，因双方未办理结婚登记手续，根据相关法律规定，在对方主张的情况下，你可能需适当返还.
3.应对建议，积极收集证据：仔细寻找能证明借款及转账性质的证据，如聊天记录、通话录音等，以支持自己的主张.尝试协商解决：主动与对方沟通，看能否就还款金额及方式达成一致，既能解决纠纷，又可节省时间和精力.做好应诉准备：若协商无果，需积极应诉。
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赣州市赣县区拆迁补偿标准有哪些
征收土地补偿包括土地补偿费和安置补助费，比例为1:1。土地补偿费归农村集体经济组织，用于推动经济发展和解决农民生产生活问题。安置补助费和青苗补偿费归被征地村民或其他权益人，如已安置则归安置单位。拆迁合法住宅房屋，被征迁人只能选一种安置方式，按协议约定支付补偿费用。
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征地拆迁
借了别人一万后，他要求同居就不用还钱了，然后我们同居了三个月。同居期间他又给我转了一万七。现在他反悔了，起诉我还两万七。每笔钱都只有转账记录，没有打欠条。我想问，我跟他同居算违法吗
[律师回复] 双方自愿的事情，不违法。
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赣州医疗事故纠纷的处理技巧有哪些
能初步预料到处理这一纠纷难或易，达到心中有数，往往能做到事半功倍的效果。1)听患者治疗全过程，了解患者在治疗疾病的大概情况，做到心中有数(2)听患者讲述治疗疾病存在的问题，从中理顺出患者本人在治疗中存在有否不配合、不正规、不及时治疗的问题。
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医疗纠纷家里的老人，在我们子女不知的情况被别人开车拉去医院住，但去的时候自己能自理，结果住了几天后不会走路，这种情况应起斥医还是起拉他去的人
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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赣州医疗事故纠纷与处理律师费是多少钱？
赣州医疗事故纠纷与处理的律师费是根据实际的案件复杂程度而定的，一般情况下对于不涉及到财产案件的收费标准在几千元左右，对于涉及到财产案件的收费是需要根据标的比例来收取的。
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医疗纠纷您好，在工厂上班受伤，左手中指断了食指和无名指骨折。目前还在住院，医药费、护工费老板还在支付，后续赔偿问题还没商量，没签劳动合同，没缴纳社保，工资以微信转账方式日结，工作时长一个多月左右。想咨询一下走工伤赔偿是先仲裁还是先申请工伤认定呢？感谢
[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁
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我现在和别人发生了肢体冲突 也没打人家 互相推搡中那人睡到在地下了 那人耍无赖进医院了 当时派出所说的没有啥问题 结果后来那个住了几天院出来了一大堆伤怎么办
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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您好，我是医院的护士，因为接受不了科室主任的管理方式，就提出辞职，明天提前一个月，提出辞职走完离职合同之后就离开医院了，现在被医院起诉要求赔偿。我应该赔偿吗？
[律师回复] 他起诉你赔偿什么？你不用管，厅里都不用去看
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赣州市工伤纠纷怎么办？
赣州市工伤纠纷需要根据纠纷的主体来确定具体的处理方式，如果发生纠纷的主体是工伤劳动者和社会保险机构，那么此时可以采取行政诉讼、行政复议等方式来处理；如果发生纠纷的主体是劳动者和用人单位，那么可以通过协商、劳动仲裁以及民事诉讼的方式处理。
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工伤赔偿
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