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企业未安排年休假,也未支付年休假工资是否违反

3.3w浏览 匿名 2020-01-16 四川阿坝
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律师解答 共2条
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    用人单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门申请人民法院强制执行。
    全文
    3 2020-11-20 02:24:13
  • 胜师律师团队律师
    胜师律师团队律师
    你好 是的
    全文
    6 2020-01-16
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