热门问答·债权债务
有债权债务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期15天，干了三天不给钱怎么办?
一键咨询
为您推荐
干活试用期三天不给工资合法吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干活试用期三天不给工资合法吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷孩子玩游戏充值了2000多块钱，我要求了退款，对方说尝试申请给我退百分之八十，这样正常吗
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
干活试用期三天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我们是服装厂员工，厂子说干满6个月会给缴纳五险一金，但是从6月份的工资里一直有扣员工要交的512-但是我的宁夏确查不到我们的缴费记录，今天问领导说资金紧张年底给交齐，这样我们的医保能用吗
[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333投诉和咨询处理
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拘留15天是干什么
行政拘留十五天是公安机关对违反行政法的人采取的一种限制其人身自由的措施。这种拘留主要针对那些破坏公共秩序、危害公共安全、侵犯人身和财产权益的行为。行政拘留十五天是一种惩罚措施，也是一种教育手段，旨在让被拘留者认识到自己的错误，并改正自己的行为。
10w+浏览
诉讼仲裁1974年出生的男性，到60岁刚好交满15年可以退休吗？不要交多的钱
[律师回复] 你好，年满六十周岁并且购买十五年社保可以办理退休
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我和老板口头约定一个月试用期，但是后面又说两个月试用期，我们没有签订劳动合同，我刚做了一个半月，他说试用期两个月，现在他要辞退我，我能怎样维护权益呢
[律师回复] 辞退你要赔偿你一个月的工资，现在你做了一个半月，在法律上要赔偿你半个月的双倍工资
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期五天干了四天需不需要给工资
劳动者在试用期内工作四天，应享有相应的工资待遇。根据法律法规，雇主应支付员工在正常工作时间内提供的劳务相应的薪资。如有未支付情况，可向劳动监管部门投诉。具体薪酬和支付方式请参考劳务合同。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在试用期，拒签劳动合同。隐瞒领失业金导致社保无法缴纳。
在没来公司之前，跟他说4500但是由于工作能力达不到，给予3500。不同意，投诉劳动监察大队，说我们没有足额发放工资
[律师回复] 失业金不存在隐瞒这一说法，因为已说明是离职状态。没有足额发放工资问题，目前没有劳动合同证明，聊天记录已有说明，具体需要看看你怎么说的，避免被仲裁。
3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6983 位律师在线，高效解决问题
试用期五天干了四天需不需要给工资
劳动者在试用期内工作四天，应享有相应的工资待遇。根据法律法规，雇主应支付员工在正常工作时间内提供的劳务相应的薪资。如有未支付情况，可向劳动监管部门投诉。具体薪酬和支付方式请参考劳务合同。
10w+浏览
劳动纠纷在工地干活突发疾病，现在还在医院，怎么向公司申请补偿
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
4.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
这个案情是2020年的
我们在饮酒吧饮酒然后被对方打了 他们五六个人
打完然后我们追出门口也把他们给打了 我们四个人 轻微伤
然后我21年到案被判了行政处罚15天
我同伙22年犯了另个罪名把这个案也沟起了
然后这个案件被刑事立案判了1年2个月
然后凉解事什么都赔了，但我想问一下 我这个案还有追溯期嘛？
我还会被重新立案刑事责任嘛？
[律师回复] 你还可不一定的，受伤如何的啊
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
