律图审稿专业委员会3轮严审

您好!我是一个从广东来到昆明从事服装销售的,9月23日早上上班时,同事李某(男;21岁)再次极不道德的方式对我进行人格污辱(之前我们没有任何冲突,但对方以前也时有相同行为,我也对其说过),这回我再次对他说下不为例,但是对方并没停止反变本加厉。因此我们发生了口角,争吵之中对方动手打了我,我也出自本能地还了手。此事公司有出面调解,李某家人也有道歉并付医疗费用,但李某本人并没有任何道歉行为与想法。我对此很不满!请问我能对李某起民事诉讼吗?若能,后果将会是怎么样呢?谢谢您的回答!谢谢!

帮助10人 9.5w浏览 匿名 2005-09-23 云南昆明
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1.在股权转让过程中,如果有股东对转让方案持有异议,那么他必须积极行使自己的权利,选择购买拟转让的股权,否则将被视作是对转让行为的默认和同意。
2.若无法通过协商达成共识,可以考虑通过法律途径来解决问题。
根据相关规定,有限责任公司的股东在向股东之外的人士转让股权时,需要以书面形式或其他能够确保其他股东知晓的合理方式,通知其他股东有关股权转让事宜并征得他们的同意。若其他股东中有超过半数的人表示反对,但是这些反对者却没有提出购买股权的意愿,则应当被视为是对转让行为的默许和同意。
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有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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