我2019-1-15号入职，于2020-1-10辞职。今天23号发年终奖，公司少我年终奖3000元，（同一时间进厂人的年终奖11000元，而我只有7800）这样发年终奖合理吗？我是一个农村人，不懂法律，麻烦专家解答一下

您好，累计工龄的计算《企业带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作时间，指的是员工在整个职业生涯中在各个公司工作的总时间。这一时间需要员工提供证据来证明。有些企业只认可社会保险缴费记录，这是不对的。因为从全国来看，不是所有企业都缴纳社保，有些企业甚至连劳动合同都不签，一般来说，社保缴费记录、退工证明(离职证明)、劳动合同书等其他书面材料，只要能证明员工的工作时间，都可以作为依据。