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工地请民工，民工只在工地做了半天事，午休
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地都征完了，补偿款却只给一半怎么办？
根据土地管理法等法律法规的规定，在集体土地征收过程中，征收主体应当及时给付补偿款，履行补偿义务。而具体如何操作，可由当事人协商处理，此外，产生纠纷是提起民事诉讼还是行政诉讼，也要具体分析。
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征地拆迁公司提供住宿四个人交了600押金21号晚入住22号中午提出不住宿了中子协议然后他叫我们24号过来退他说20块钱一天每个人，然后24号当天我们就来退了本来就是40块钱的因为我们21号晚上就入住了两个人最多也就扣80块钱，在我们毫不知情的情况多扣了我们100多块
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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你好，我想知道对方侵犯我的肖像权，网暴我，对我造成了精神损失，但是我只有对方手机号和微信号，想起诉他需要他的个人信息，委托律师调查他的信息需要花多少钱？
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只发一半工资可以解除劳动合同吗？
可以。除此之外，劳动者还可以要求赔偿经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条2、第四十六条1、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷你好！请问一下偷盗了一些工厂物资卖了3000多元，之后不知道这些物资经转手后价值八九万，目前人已经自首了，现在在拘留所内，想把人弄出来需要怎么做！谢谢
[律师回复] 您好，积极退赃，争取受害人谅解
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[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
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工伤赔偿你好，请问在公司连续做了11年，签了3次合同，分别是3年.3年.5年，现在合同马上要到期，公司让做两个选择，第一就是重新签合同从第三方签，不在和现在公司签，赔付一半的钱，第二就是直接赔付拿钱走人，我这种情况可以达到2倍的赔付吗？还是只能算1倍
[律师回复] 已签过三次劳动合同，应该是无固定期限劳动合同了。要解除劳动合同，除非你自愿或严重违反企业规章制度，否则，单位极易构成违法解除。
具体情节要具体分析，若单位强行解除，除二倍补偿金外，可能还涉及到二倍工资问题。
建议与单位友好协商，力争友好处理。确实不行，可以仲裁与诉讼。
切记：不要签任何主动离职的申请与表格哈。若需详细咨询可私聊或电话联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
合同上只盖了章没签字生效吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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病假半个月只发80%最低工资是否合法？
病假半个月只发80%最低工资是合法的，因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了，对于短期的请病假的计算方式的话，是依然需要进行一个劳动待遇发放的，但是一般情况下不会是全额发放，即使是最低的话，也不能够超过最低工资的80%。
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你好，之前朋友介绍了一个平台，说是通过买产品可以反利，后来有一个朋友要做这个项目，把钱转了我，我帮她操作买的产品，后来亏了，她现在问我要钱，说是要起诉我
[律师回复] 请介绍具体情况以便回复
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