我碰到一个无赖老公，我该怎么办？14年我们离婚了，我心软，看他无处藏身，1个月后我又把他叫回来，本想着以后他会不会有所改变，没想到以后更是变本加厉地折磨人，年轻时还受得了，现在上年龄了，整宿整宿睡不着觉，我很无助，需得到您的帮助，感激不尽

[律师回复] 醉驾入刑的，你吹气多少？

[律师回复] 你好！可以找方沟协商沟，谈谈接下来的还款计划。

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，根据实际过错承担

[律师回复] 支付你一个月工资作为经济赔偿金了

[律师回复] 昨天机动车在等红灯的时候，突然之间打开车门下人，碰到骑电瓶车主要负责什么责任
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[律师回复] 解析：
涉及到实施袭警行为之人将会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或并处罚金。
袭警这一罪行实际上可视为妨害公务罪的一种特殊形式。
相较于妨害公务罪，袭警罪的犯罪客体及手段行为均具备其独特之处。
具体而言，该罪的行为对象必须为正在依法履行职务的人民警察。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人涉及非法贩卖烟草领域且情节严重时，便可能构成在法律层面上被视为重罪的非法经营罪。
而所谓“情节严重”的具体表现形式包括但不限于以下几种情况：
首先是非法经营数额达到或超过人民币五万元，或者违法所得数额达到或超过人民币两万元；
其次是非法经营卷烟数量累计达二十万支以上；
最后则是曾因非法经营烟草专卖品而在过去三年内受到过两次以上的行政处罚，之后再次从事非法经营烟草专卖店活动，且贩卖数额达到或超过人民币三万元。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于此类犯罪行为，司法机关将依法判处犯罪嫌疑人五年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
生产、销售伪劣卷烟、雪茄烟等烟草专卖品，销售金额在五万元以上的，依照刑法第一百四十条
以生产、销售伪劣产品罪定罪处罚。
未经卷烟、雪茄烟等烟草专卖品注册商标所有人许可，在卷烟、雪茄烟等烟草专卖品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，依照刑法第二百一十三条
以假冒注册商标罪定罪处罚。
销售明知是假冒他人注册商标的卷烟、雪茄烟等烟草专卖品，销售金额较大的，依照刑法第二百一十四条
以销售假冒注册商标的商品罪定罪处罚。
伪造、擅自制造他人卷烟、雪茄烟注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的卷烟、雪茄烟注册商标标识，情节严重的，依照刑法第二百一十五条
以非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪定罪处罚。
违反国家烟草专卖管理法律法规，未经烟草专卖行政主管部门许可，无烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、特种烟草专卖经营企业许可证、烟草专卖零售许可证等许可证明，非法经营烟草专卖品，情节严重的，依照刑法第二百二十五条
以非法经营罪定罪处罚。
第二条
伪劣卷烟、雪茄烟等烟草专卖品尚未销售，货值金额达到刑法第一百四十条规定的销售金额定罪起点数额标准的三倍以上的，或者销售金额未达到五万元，但与未销售货值金额合计达到十五万元以上的，以生产、销售伪劣产品罪（未遂）定罪处罚。
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
1、未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
2、买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
3、未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
4、其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
屡次实施盗窃行为并累积构成累犯者，将依据相关规定予以从严惩处：
首先，若涉案金额介于人民币1至3千元之间，则将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚；
其次，如果犯罪数额达到人民币3至10万元或同时存在其他严重情节的情况下，通常会被判罚3至10年有期徒刑，并在判决基础上附加相应数额的罚金；
最后，倘若涉及盗窃金额超过人民币30至50万元且伴随有特别严重情节的案件，罪犯将可能被判处10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
在特定情境下，婚前协议书可能被判定为无效。
这些情形包括但不限于以下几种：
首先，如果一方当事人通过欺骗或威胁等不当手段来签订这份协议，并且这种行为对国家整体利益造成了实质性的伤害；
其次，如果双方当事人存在恶意串通的行为，其目的是为了损害国家、集体或者第三方的合法权益；
再者，如果该协议的内容是以法律形式来掩饰其真实目的，即违反了相关法律法规的规定；
此外，如果该协议的内容严重损害了社会公共利益；
最后，如果该协议的内容违反了法律、行政法规中的强制性规定。
在此种情况下，当行为人和相对方以虚假的意思表示来实施民事法律行为时，该行为将会被判无效。
然而，对于那些以虚假的意思表示所掩藏的民事法律行为的效力，应当遵循相关法律规定进行处理和判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
可撤销合同并不等同于无效合同。
在可撤销合同中，若合同双方当事人并未提出撤销合同的请求，那么该份合同依然被视为有效的法律文书；
反之，若有一方当事人发起了撤销合同的请求，那么该份合同便开始进入无效状态。
因此，可撤销合同实际上是一种具有相对效力的合同，但其与完全无效的无效合同存在明显区别。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
劳动合同续签，即意味着双方当事人所签订的劳动合同期限已届满，在此情况下，若双方都有意愿继续维持现有劳动关系，经过友好协商达成共识后，即可倾向于延长该劳动合同的有效期，此过程被称为''续签劳动合同''。
在这种情况下，双方当事人都有权选择是否继续签订有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
而对于劳动者而言，他们在同一家用人单位连续工作超过十年以上，且当事人双方都同意延续劳动合同的话，那么如果劳动者主动提出希望签订无固定期限的劳动合同，则用人单位必须按照相关规定与之签订无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据我国司法体制的具体规定，明确地列举出，若贪污犯罪涉及数额特大，且其犯罪情节尤其严重，对社会产生了极其不良的影响，给国家和广大民众的权益带来了极端重大的损害，那么在经过严格依法判决之后，即使是在被告人被判处死刑缓期两年执行之后，同时还要裁定罪犯在死刑缓期执行满两年时，依法变更为无期徒刑的情况下，仍然需要对罪犯实施终身监禁，不得予以减刑以及假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
1、贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；
3、贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
首先，根据现行法规，夫妇在离婚过程中仅能处置其自身所持有的财产部分。
其次，关于共同拥有房产归属子女的问题，可以以书面形式予以明确约定。
接着，关于离婚后一定时期内不得再次步入婚姻殿堂的要求，个人享有充分的婚姻自主权，可以对自己的婚姻状况做出独立的决策。
另外，在遵守国家人口和计划生育相关政策的基础上，公民有权自主选择是否生育子女，这是受到法律严格保护的，不能通过任何协议形式加以限制。
最后要强调的是，依据法律规定，对再婚后所生的子女的继承权不应有任何形式的限制。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
若对他人产生了人身伤害之行为，则必须对其进行赔偿，包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间伙食补助费用等等，这些均是为了治疗与恢复所必需的合理费用。
并且，还应赔偿由于受伤而导致的工作收入损失部分。
如果对受害人的身体造成了残疾，那么除以上费用之外，还要赔偿相应的辅助器具费用和伤残赔偿金；
如果受害者因此丧失生命，则需对其家人进行丧葬费用的赔偿，同时还有义务支付死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若驾车造成三人丧生之惨剧，犯罪嫌疑人将面临人民法院的严厉判决，罪名定为三年以下有期徒刑或拘役；
若在交通运输过程中肇事后逃逸，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
然而，若因逃逸导致他人死亡，刑期将升至七年以上有期徒刑。
那么，交通肇事罪的构成要素究竟包括哪些？
首先，交通肇事罪的客体，是指刑法所保护的重大交通运输安全。
这是因为，仅当交通肇事引发了重大后果时，才能构成交通肇事罪。
若仅为交通肇事但未造成重大后果，便无法构成交通肇事罪，同时也无法成为刑法所保护的社会关系，因此不能作为交通肇事罪的客体存在；
其次，交通肇事罪的客观方面，表现为行为人违反交通运输管理法规，从而导致重大事故的发生，致使他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失的行为；
再次，交通肇事罪的主体，为一般主体，即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
实践中，此类犯罪的主要实施者多为从事交通运输行业的从业人员。
关于未满十六周岁，但已满十四周岁的人驾驶机动车肇事，并造成重大事故的案件中，是否应认定为交通肇事罪；
最后，交通肇事罪的主观方面为过失。
既包括疏忽大意的过失，亦包含过于自信的过失。
交通肇事罪所强调的过失，是指行为人对于事故严重后果的心理态度，而非对违反交通运输管理法规规定的注意义务。
换言之，行为人既可能是明知故犯，也可能是过失，但无论何种情况，均不会影响交通肇事罪的成立。
若行为人主观上对于其行为所造成的严重后果持有故意的心理态度，那么该行为应以故意伤害罪、故意杀人罪及其他相关犯罪论处，而非交通肇事罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
该方法的优势在于，可以有效地避免因频繁更换重要职位的关键人才所导致的经济损失；
对于广大从业者而言，无论公司在何时何地有权单方面解除或者终止其劳动合同，他们均需向相关员工支付相应的补偿金。
不过，此类策略亦存在着一定程度的局限性，例如可能会降低员工的流动性，使劳动者无法通过适时的跳槽来实现薪资水平的提升等问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
当涉及到无证驾驶和醉驾两种违规行径引发的交通事故时，我们需要针对这两者分别进行严厉的法律制裁。
倘若无证驾驶及醉驾未达到犯罪标准，那么对于无证驾驶者我们将处以最高2000元的罚款，同时还可能被处以15天的拘留；
而对于醉驾者，则会被暂时扣留其汽车行驶执照6个月，并处以最高为2000元的罚款。
然而，如果这些行为已经构成了犯罪，那么就必须依法追究相关人员的刑事责任，同时吊销其汽车行驶执照，并且终身禁止他们再次获得该证件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。