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孙侠律师3 2020-02-10 -
咨询我上海市沪西律...律师评分 5.0 服务3.3万人7 2020-02-14 -
范海燕律师1 2020-02-10 -
姚君骏律师6 2020-02-10 -
李玲律师3 2020-02-10 -
耿艺宸律师9 2020-02-10 -
查志贤律师6 2020-02-11 -
李辉律师5 2020-02-10 -
胡倩倩律师2 2020-02-10 -
王崛律师3 2020-02-10 -
章琼妮律师3 2020-02-10 -
李秀华律师3 2020-02-10 -
上海泽济律师...律师3 2020-02-10 -
郭庆梓律师5 2020-02-10 -
韩海花律师9 2020-02-10 -
何芬芬律师3 2020-02-10
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单位合同到期不续签合同赔偿有N加1吗?
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[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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我在公司上班五年了我们每天上班按10小时算，10个小时内没有加班费的。平时加班没有1点5倍工资，包括双休加班都是按正常上班算工资。另外我的每个月的工资发放按二次发，老板发一部分她女儿发一部分。另外我在五年内没有买过社保，请问律师我在公司破产或倒闭时我应该得到哪些赔偿？
[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁
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n加1赔偿有个人所得税吗
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税务类纠纷股权分配合同到期，法人单方面要求其它股东退出，作为其它股东怎么来维护自己的权利，法人这种做法违法吗
[律师回复] 这个情况可以要求退钱结算
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快速解决“公司经营”问题
我是中专毕业生，今年4月毕业，9月份才开学。目前在一家甜品店打工，请问是否与用人单位构成劳动关系？
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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未成年人打架，对方喝酒，去家约了两次，出门后对方一人提出单挑，我方不同意对方又语言刺激然后两人单挑，对方另3人见状伙同前面一个，4个人打一个，扇耳光拍视频
[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考
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n加1赔偿包括当月工资吗？
n加1赔偿不包括当月工资。N指的是在公司工作的年限，工作满1年则赔偿一个月工资，满了半年也按一年的赔偿计算赔1个月工资，不足半年的则赔付半个月工资。当月的工资是员工工作劳动所得，应正常发放，不得克扣，更不属于赔偿金。
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[律师回复] 一般不会。。。。。。。
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[律师回复] 你好具体情况如何大概描述一下案情
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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协商解除劳动合同补偿标准n+1
解除劳动合同补偿标准是每工作1年支付1个月工资的经济补偿，如果人单位解除劳动合同但是未提前30天书面通知劳动者时，额外支付的1个月工资，若是依旧不知道协商解除劳动合同补偿标准n1可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到
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