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疫情期间,老板把店关了,而且是在此疫情之前老板开了个新店,就决定关了现在本人所在的老店,过完年,现在老板直接通知不用去上班了,又没有签订劳动合同,这个该怎么维权

5w浏览 匿名 2020-02-10 重庆
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律师解答 共2条
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    你好,疫情期间没有上班的也有工资,根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日):正常工资标准支付
    2、停工停产时间超过30日,员工提供正常劳动的:可根据职工提供的劳动,按照双方新约定标准支付工资,但不低于当地的最低工资
    3、工停产时间超过30日,员工没有提供正常劳动的:支付待岗工资,由于各地区待岗工资支付标准不一,具体待岗工资以当地政策为准。
    全文
    8 2020-10-01 01:03:22
  • 重庆开林律师事务所律师
    重庆开林律师...律师
    D可以电话咨询
    全文
    6 2020-02-11
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