我们公司是每个月5号发工资的，这都过去一周了还没发工资，一问就说我们没上班不发工资，我就奇了怪了，明明是上个月的工资，关这个月什么事呢？想问一下各位疫情不发工资去哪里投诉？

让我们来理一下情况：
有没有书面的劳动合同？如果没有书面合同，有没有工作证，考勤打卡记录之类可以证明劳动关系的证据？什么时候入职的，有没有过试用期？自己是公司的核心员工还是边缘员工？现在公司的态度如何，是已经撕破脸皮的状态还是有希望协商的状态？在解决完上诉问题后，如果是有书面劳动合同，是公司的核心员工的情况下，那就还有的谈，如果是试用期的边缘员工，谈的希望会比较低。建议分别先准备好能确认劳动关系的材料，把国家现在的文件规定给你公司的领导看一下，表示想要协商的意愿。协商不成功，联系一下你们当地的劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映一下你的情况，监察部门处理未果，可以到当地劳动仲裁机构咨询劳动仲裁的流程，然后向劳动仲裁部门提起仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院起诉。