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您好我想咨询一下疫情期间公司跟员工解除劳务合同员工应得到什么赔偿工作一年半以上

4.1w浏览 匿名 2020-02-13 上海
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律师解答 共7条
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    9 2020-02-13
  • 刘丹律师
    刘丹律师
    你好,请问是劳动合同还是劳务合同呢?解除劳动合同有经济补偿金,解除劳务合同的,如无约定则无补偿。希望回复对你有帮助,有疑问可以继续沟通。
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    2 2020-02-13
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,你跟公司签的是劳动合同还是劳务合同,如果是劳务合同,那就没有
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    5 2020-02-13
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!如果是依法解除劳动合同,应付你两个月工资的经济补偿金;如果违法解除,应支付2倍经济补偿金的赔偿金。
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    5 2020-02-13
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    您好,看了您情况,请问您具体诉求是什么,有什么可以帮到您呢?
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    6 2020-02-13
  • 王雪原律师
    王雪原律师
    您好,工作一年半以上,公司违法解除劳动合同,需要您支付2个月工资的赔偿金
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    1 2020-02-13
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,疫情期间公司是不可以解除劳动合同的,你可以得到经济赔偿金以及工资赔偿。
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    8 2020-02-13
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 5万~10万元
[律师回复] 您好,关于您提到的网贷或信用卡逾期问题,首先我要强调的是,逾期还款会对您的信用记录产生负面影响,并可能导致额外的费用和利息。以下是一些一般性的建议,但请注意,具体解决方案可能因个人情况和具体合同条款而有所不同。

首先,建议您尽快与贷款机构或信用卡发行方取得联系,说明您的情况并尝试协商还款计划。他们可能会提供一些灵活的还款选项,以帮助您尽快解决逾期问题。

其次,如果您无法一次性偿还逾期款项,可以考虑寻求专业的债务咨询或债务重组服务。这些服务可以帮助您与债权人协商制定可行的还款计划,并可能提供一些减轻债务负担的方案。

此外,为了避免进一步的逾期和费用增加,建议您尽快采取行动,并尽量避免再次逾期。您可以制定一个合理的预算计划,优先安排还款,并尽量减少不必要的支出。

需要注意的是,具体的法律后果和解决方案可能因地区和具体情况而有所不同。因此,我建议您在采取任何行动之前,咨询专业的律师或债务咨询机构,以获取更详细和准确的建议。

最后,请务必谨慎对待网贷和信用卡的使用,合理规划财务,避免过度借贷和逾期还款的情况发生。

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