律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共9条
-
咨询我法律咨询顾问6 2020-11-20 10:51:06 -
王爱国律师6 2020-02-13 -
咨询我于彩霞律师评分 5.0 服务999+人5 2020-02-14 -
孙侠律师5 2020-02-13 -
潘才华律师5 2020-02-13 -
咨询我上海市沪西律...律师评分 5.0 服务999+人2 2020-02-13 -
王崛律师5 2020-02-13 -
郭庆梓律师9 2020-02-13 -
王雪原律师3 2020-02-13
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余6条解答
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
第一次签固定合同2年，第二次续签固定合同3年，第三次应该续签几年啊?
一键咨询
为您推荐
第二次劳动固定合同到期不续签要赔偿吗？
第二次劳动固定合同到期不续签是否要赔偿要根据实际而定，如果是用人单位不续签的需要支付经济补偿金，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，如果是劳动者不续签则没有补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，现在公司要单方面辞退我，给出的理由是我这个专业目前没撒业务，只是口头协商，希望达成一致协议，我不同意，是可以继续在公司工作么
[律师回复] 你好，请问在单位工作多长时间
3.1w浏览
请问一个公司给我贷款，但是贷的款项没有到我的手上，贷款直接打到第三方公司了，这贷款成立吗
[律师回复] 您好，如果是以你的名义贷款的，后期很可能这笔款项是会要求你本人归还的
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
续签合同时第三次签了固定期劳动合同是否合理
续签劳动合同时，用人单位第3次跟员工签固定期限的劳动合同是完全不合理的，因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果之前已经连续两次签订了固定期限的劳动合同，在第3次续签劳动合同的时候，应该跟员工签订无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
连续签订2次劳动合同第三次是否能续签？
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果已经两次签订固定期限劳动合同，如果再想续签的情况之下，如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话，就应当签订。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同，可是如果两次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
10w+浏览
合同事务你好，我在本单位签订四次固定劳动合同，在第四次合同到期前半个月申请签订无固定期限劳动合同，单位答复是固定不固定都不再续签，不用啦，我该怎么提出经济补偿呢
[律师回复] 您好，请问工作多长时间？
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我孩子心脏病手术，第三次手术的时候发生了意外，成为了植物人，而且基本上没有活下去的可能。请问这个情况要医院赔偿多少钱合适？我孩子才三岁半
[律师回复] 你好，具体沟通一下案子情况吧
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6413 位律师在线，高效解决问题
劳动合同续签几次签无固定期限
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。当然，若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话，那么就可以不签订无固定期限合同。
10w+浏览
劳动纠纷员工当天提离职当天走，劳动合同约定离职要提前一个月提申请，公司批准后可提前离职，否则视为违约，须赔偿2个月工资。这种情况如何处理？
[律师回复] 你好，可以出院了kid额
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题