律图审稿专业委员会3轮严审

治安管理处罚法条例中有没有关于训诫的内容

10w+浏览 匿名 2020-02-17 湖北襄阳
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律师解答 共3条
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    治安管理处罚法是为了维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民、法人和其他组织的合法权益,规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责,制定的本法。《治安管理处罚法》第四十三条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的。
    全文
    6 2020-12-24 00:49:39
  • 彭功平律师
    彭功平律师
    您好,请问具体是什么事情?
    全文
    9 2020-02-20
  • 董晓琴律师
    董晓琴律师
    评分 5.0 服务1165万人
    咨询我
    请问涉及的是什么事项
    全文
    6 2020-02-17
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公安机关有训诫权吗什么情况下训诫?
公安机关有训诫权,对于未满14周岁岁人违法的,违法情节比较轻微,公安机关可以采取训诫措施,对犯罪情节特别轻微的,主动投案,如实供述罪行的违法行为的,公安机关可以减轻或者不予处罚。
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诉讼仲裁
合同诈骗罪属于哪管辖
[律师回复] 解析:
如涉及合同诈骗行为,请前往犯罪发生地的地方公安机关提交立案申请。所谓“立案”,乃是指公安、司法机关以及其他行政执法机构在收到报案、控告、举报、自首以及自诉人起诉等相关材料之后,根据各自的管辖权限对这些材料进行审查,并最终决定是否将其作为案件进行进一步的侦查或审判的一种法律程序。在刑事案件中,犯罪地的人民法院享有专属管辖权。若由被告人居住地的人民法院审理更为适宜,则可由被告人居住地的人民法院行使管辖权。
此外,人民法院、人民检察院或者公安机关在接到报案、控告、举报和自首等材料时,应依据管辖权限,迅速展开审查工作。若经审查认定存在犯罪事实且需追究刑事责任,则应予以立案;反之,若认为无犯罪事实或犯罪事实显著轻微,无需追究刑事责任,则不应立案,同时须向控告人告知不予立案的具体原因。若控告人对此持有异议,有权提出复议申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
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公安机关训诫的依据什么?
公安机关训诫的依据是治安管理处罚法中的相关规定,对于公安机关发现违法人员存在违法事实,但情节特别轻微的、并且取得被侵害人谅解的、主动投案的、或者有立功表现的,可以进行训诫处理。
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诉讼仲裁
城管被打算袭警罪吗判几年
[律师回复] 解析:
在过往历史中,我国并未设立袭警罪这一刑事犯罪条款。
然而,随着2018年《中华人民共和国刑法修正案(十一)》的正式颁布与实施,袭警罪作为新的罪名得到了确立。若有人胆敢对正在依法履行职责的人民警察进行暴力袭击,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。对于那些使用枪支、管制刀具,或驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到人民警察人身安全者,其所面临的刑期将更为严重,可能达到三年以上七年以下有期徒刑之程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公安训诫书法律依据是什么
公安机关开具训诫书的法律依据主要是《中华人民共和国治安管理处罚条例》,对于一些情节比较轻微的违法行为,公安机关可以出具训诫书,还有不满14周岁的未成年人违反治安管理的,一般不对当事人进行行政处罚,但可以予以训诫。
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诉讼仲裁
生态环境行政处罚办法内容包括哪些
[律师回复] 解析:
1.如属于抗拒环保行政主管部门或其它依法享有环境监督管理权限之机构进行现场检查,或在接受检查过程中故意提供虚假信息者,将受到严厉的警告处罚,情节严重者还可能面临罚款的制裁。
2.对于故意隐瞒或虚报国务院环保行政主管部门所规定的有关污染物排放申报事项的行为,将受到严厉的警告处罚,情节严重者同样可能面临罚款的制裁。
3.如果企业未能按照国家相关规定足额缴纳超出标准的排污费用,将受到严厉的警告处罚,情节严重者也可能面临罚款的制裁。
4.若企业引进的技术与设备不符合我国现行的环保规定要求,将受到严厉的警告处罚,情节严重者同样可能面临罚款的制裁。
5.如企业将产生严重污染的生产设备转移至无污染防治能力的单位使用,将受到严厉的警告处罚,情节严重者同样可能面临罚款的制裁。
法律依据:
《环境行政处罚办法》第十条
根据法律、行政法规和部门规章,环境行政处罚的种类有:
(一)警告;
(二)罚款;
(三)责令停产整顿;
(四)责令停产、停业、关闭;
(五)暂扣、吊销许可证或者其他具有许可性质的证件;
(六)没收违法所得、没收非法财物;
(七)行政拘留;
(八)法律、行政法规设定的其他行政处罚种类。
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抢劫罪属于第几类管理
[律师回复] 解析:
抢劫罪归属于侵犯财产权类别的犯罪之列。抢劫罪是指在主观上存在非法占有他人财产的意图,同时针对被害人、看管者或监管者,运用暴力、恐吓或其他手段,对他们施加压力,强行将公私财产据为己有,从而触及了刑法的犯罪行为。抢劫罪的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,该罪行所侵害的客体是公私财产的所有权以及公民的人身权益;
其次,从客观角度来看,行为人必须在现场对公私财产的所有者、保管者或守护者采取暴力、恐吓或其他对人身进行强制的措施,以达到强行夺取公私财产的目的;
再次,本罪的主体通常为一般自然人;
最后,在主观层面上,行为人必须具备直接故意的心态,并且怀揣着非法占有公私财产的意图。关于抢劫罪的量刑标准,根据相关法律法规,对于犯下抢劫罪的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若情节特别严重,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处以罚金或没收全部财产。
其中,“情节特别严重”的情况包括但不限于以下几种:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫;
(三)抢劫银行或是其他金融机构的;
(四)多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
(五)抢劫导致他人重伤、死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)持有枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公安机关训诫法律依据有哪些?
训诫并不属于处罚,而是一种批评教育手段。《行政处罚法》以及《治安管理处罚法》中均未规定训诫为一种处罚类型,同时《民事诉讼法》和《刑事诉讼法》中规定,不遵守庭审规定的人,可以予以训诫。
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诉讼仲裁
职务侵占罪谁来管怎么判
[律师回复] 解析:
依照相关法律规定,职务侵占罪通常由犯罪行为实施地的法院负责审理。
然而,值得注意的是,这类犯罪行为发生地多数时候都与犯罪嫌疑人身处的公司或企业有着直接关联。这主要是由于在这种情况下,公安机关更容易对案情进行深入调查和取证,从而能够更好地维护法律公正及保护受害人的合法权益。具体而言,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以相应罚金的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公安机关训诫是不是行政处罚
公安机关的训诫不属于行政处罚,训诫应该是一种司法强制措施,是人民法院对违反法庭规则的行为人进行批评教育的,并且责令其进行改正,不得再犯。一般低于14周岁的未成年人违反我国的治安管理的情况下,通常公安机关都会对其进行训诫的,公安机关的口头训诫也是警告当事人下不为例。
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行政类
煤矿安全生产管理人员职责是什么
[律师回复] 解析:
在本单位中,我将全权负责各项安全生产事宜,以确保企业的长期稳定发展。在此过程中,我会积极推动并建立严谨的安全生产责任机制,明确各个岗位上各级人员的职责范围以及应承担的责任,通过这种方式实现全员参与,共同保障企业安全运营的目标。
同时,为了确保厂区内部的生产环境符合国家相关法律法规及行业标准,我会亲手制定科学合理且具有可操作性的安全生产规章制度和作业流程,以规范整个工厂的生产流程和行为准则。
此外,我还会确保本单位的安全生产投入得到充分且有效的利用,以提高企业的安全防范能力和应对突发事件的能力。在日常管理中,我会定期进行安全生产的监督与检查,及时发现并排除可能存在的生产安全隐患,确保企业的生产活动始终处于安全可控的状态。
最后,我会亲自组织并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,以便在紧急情况下能够迅速采取有效措施,最大限度地减少事故损失。
法律依据:
《中华人民共和国安全生产法》第二十六条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
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