疫情期间公司要求上班，上班20多天，现在要求疫情期间全部工资捐给公司，若是不捐就辞退？请问一下，这是合理的吗？入职时有签过入职合同的也可以随便辞退吗

[律师回复] 只要因赌博被拘20日，就可向警方提交取保候审申请。这是一项刑事行为，主要针对可能判处管制、拘役、独立适用附加刑甚至到有期徒刑以上，且不会对社会产生威胁的疑犯。考虑到赌博犯罪的严重程度、嫌疑人的日常表现、有无固定住所及稳定收入等因素，都可能影响取保候审的通过率。如果涉案人物角色影响力轻微、犯罪情节不大、认罪态度诚恳，并能提供担保人和保证金，取保候审的几率更大些。但最后的决定权在办案机构手中，会依据案件的实际情况作出裁决。

[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 虽然说是兼职合同，但如果你能提供相应的证据，比如你的工作时间，工作时长，工作内容等等都是“正职”，那仲裁委也还是有很大概率认定劳动关系的，只有认定了劳动关系，再谈经济补偿或者赔偿才有可能。另外，您已经五十周岁，是否已经满足退休条件？

[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。

[律师回复] 哺乳期，单位要求去单位签离职合同，属于违法行为

[律师回复] 可以要求支付工资，违法解除的话，还可以要求支付赔偿金。

[律师回复] 如果您认为公安机关故意不立案的行为违法，您可以提起行政诉讼。如果最终法院确认公安机关不立案的行为违法，给您造成了直接损失，您是可以要求赔偿的。

但获得赔偿需要满足一定的条件，比如损失是由公安机关的违法行为直接造成的，且属于法律规定的赔偿范围。

[律师回复] 把你的问题详细说一下，我给你分析。

[律师回复] 您好，加班费是按照您的薪资金额计算的

[律师回复] 可以要求用人单位补齐。

[律师回复] 你想要什么 样的离职？保险没有转出？

[律师回复] 您好，先看解除事由是否违法，违法主张赔偿金

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好  我是专门处理劳动纠纷的律师 留个联系方式

[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 下班时间骑车摔伤算工伤吗