损害赔偿 法律问答
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邻居诬陷我高空抛物[律师回复] 邻居诬陷你高空抛物，如果查无实据，你有权依法维护自身权益。法律上高空抛物实行过错推定原则，依据《民法典》第一千二百五十四条，禁止从建筑物中抛掷物品，难以确定具体侵权人的由可能加害的建筑物使用人给予补偿。但如果确定不是你扔的，邻居的诬陷行为可能构成名誉侵权。处理建议：1、要求物业或警方调取监控录像、走访其他邻居核实情况；2、如果有证据证明是诬陷，可要求邻居公开道歉消除影响；3、情节严重的可向法院起诉名誉权侵权，依据《民法典》第一千零二十四条，要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害。关键是要保留被诬陷的证据和证明自己清白的材料，如不在场证明、楼层位置不匹配等。黄钊律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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