婚姻家庭 法律问答
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北京-吴丁...律师团队7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
北京-北京...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
北京-房产...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
北京-周红...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
北京-徐卫...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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女方不让男方亲近，夫妻碰到此状况怎么办[律师回复] 这种情况关乎夫妻间权利义务和情感沟通。法律规定，夫妻之间有相互扶养、尊重以及进行性生活的权利和义务。要是女方没正当理由，长时间拒绝男方正常的亲近，这就可能影响夫妻感情与婚姻关系。 遇到这种情况，男方可以先和女方开诚布公地交流，弄清楚女方拒绝的原因，然后一起商量着解决问题。要是是因为感情不和导致女方拒绝，男方可以找婚姻家庭咨询师等专业人士来调解。 要是沟通和调解都没用，夫妻感情确实已经破裂，男方可以考虑协议离婚。双方就财产分割、子女抚养等问题达成一致后，到婚姻登记机关办离婚手续。如果协议离婚不行，男方可以向法院提起离婚诉讼，法院会根据实际情况，判决是否准许离婚。平台专业咨询...
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办理二婚登记要不要携带离婚证[律师回复] 在法律层面，二婚登记有明确的规定和要求。办理二婚登记时，离婚证是必须携带的材料。再婚登记和初婚登记虽然程序一样，都得双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记，但二者情况有所不同。 再婚是在离婚后再次结婚，所以除了像初婚登记那样要带上本人户口簿、身份证，以及表明自己无配偶、和对方不是直系血亲且非三代以内旁系血亲关系的声明这些常规材料外，还得带上离婚证。这是因为离婚证能证明当事人目前婚姻状况是离异，符合再婚的条件。 要是不小心把离婚证弄丢了，也不用着急。可以到原来办理离婚登记的机关，或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关去申请补领。补领之后，就能顺利办理二婚登记了。 给大家的法律建议是，在准备二婚登记前，一定要仔细检查所需材料是否齐全，特别是离婚证。如果不确定自己的情况是否符合再婚登记要求，或者对材料准备有疑问，可以提前咨询当地的婚姻登记机关，避免因为材料缺失或不符合规定而耽误登记。平时也要妥善保管好重要证件，以免遗失带来不必要的麻烦。本地优选咨询...
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婚内协议添加期限后是否依然有效[律师回复] 结论： 婚内协议添加期限后通常有效，但期限设置不合理或违法可能影响部分条款效力。 法律解析： 婚内协议是夫妻就财产、抚养等事项达成的约定，依据民法典，只要行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，协议即为有效。添加期限属于附期限约定，期限届至时，协议生效或失效。比如约定协议签订之日起五年内有效，五年内按约履行，期满协议效力终止。不过若期限设置不合理或违反法律规定，只会影响部分条款效力，不会必然导致整个协议无效。若对婚内协议的效力、期限设置等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。本地法律顾问...
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没领结婚证但事实婚姻该如何结束婚姻[律师回复] （一）对于1994年2月1日之后同居未领结婚证的情况，日常应注意保留财产相关证据，如出资记录、购买凭证等，以便在出现财产分割问题时维护自身权益。在子女抚养上，明确双方应尽的抚养责任和义务，协商时从有利于孩子成长的角度出发。若协商不成，及时收集相关证据向法院起诉。 （二）对于1994年2月1日前符合结婚实质要件却未领证的事实婚姻，若想结束关系，尽快补办结婚证。若选择协议离婚，提前准备好财产清单和子女抚养方案，和对方认真协商，达成一致后到婚姻登记机关申请离婚登记。若要诉讼离婚，准备好能证明双方关系及相关诉求的证据向法院提起诉讼。 法律依据： 《民法典》第一千零七十九条第一款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。律图法律顾问...
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无效婚姻能不能向上级法院上诉[律师回复] 法律分析： （1）婚姻无效有明确情形，包含重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄。一旦被认定为无效婚姻，其效力具有特殊性。 （2）法院审理宣告婚姻无效案件时，对于婚姻效力部分不适用调解，会依法作出判决，且该判决一经作出就立即生效，不能上诉。这是因为婚姻效力是基于法律规定的客观事实，不允许当事人通过上诉改变。 （3）但涉及财产分割和子女抚养问题时，处理方式不同。可以进行调解，调解成功会另行制作调解书；调解不成，法院会作出判决，当事人若对这部分判决不服，是可以上诉的。 提醒： 在处理无效婚姻相关问题时，要注意区分婚姻效力和财产子女问题的不同处理方式。若情况复杂，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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