婚姻家庭 法律问答
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石景山...-易轶律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
石景山...-王磊律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚夫妻二婚婚姻怎样处理[律师回复] 二婚夫妻离婚的处理办法和初婚是一样的，有协议离婚和诉讼离婚这两种方式。 先说协议离婚。二婚夫妻要是打算协议离婚，得就离婚的想法、子女由谁抚养、财产怎么分、债务如何处理等问题商量好，然后签订书面的离婚协议。之后，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，三十天内，只要有一方后悔了，就可以拿着相关的证件和材料，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关，撤回离婚登记申请。等三十天的冷静期过了，接下来的三十天里，双方要拿着规定的证件和材料，再一起到婚姻登记机关申请领离婚证。婚姻登记机关审查后，觉得符合条件，就会登记并发给离婚证。 要是双方没办法达成协议，那就可以选择诉讼离婚。这时候，一方要向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，得提交起诉状和相关证据。法院受理后，会先进行调解。要是法院认为夫妻感情已经破裂，而且调解也没用，就会判决准予离婚。在财产分割上，通常是共同财产平均分割，个人财产还是归个人。对于子女抚养权的问题，法院会根据子女的权益和双方的具体情况来判决。平台精选咨询...
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没结婚证，但对方有债务怎么办[律师回复] 没领结婚证，就不算是法律上的合法夫妻，在处理对方债务问题时，得看债务性质来决定。 要是对方的债务属于个人债务，像他自己为了个人吃喝玩乐、搞个人经营等产生的债，那这笔债就只能他自己还，和另一方没关系。比如他自己开了个小店，进货借的钱，这就是他的个人债务，另一方不用帮忙还。 但如果债务虽然是以对方名义借的，可钱是用在了两个人的生活或者共同经营上，像一起租房子住、一起做生意，这种情况下另一方可能就得担点责任了。从法律上说，债主有权利让双方一起还钱。不过在两人之间，可以按照实际出钱多少来分清楚各自该承担多少。 遇到这种债务纠纷时，要赶紧收集证据，像债务是用来干啥的证明、钱是怎么流的这些，这样就能搞清楚债务到底是啥性质。能和对方坐下来好好商量解决最好，如果商量不通，就只能去法院打官司。法院会根据证据和实际情况，判断这债是不是共同债务，然后确定双方各自要承担的责任。所以，在生活里，涉及到钱的事儿，最好都留个心眼，保存好相关证据，保护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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达到哪些条件才可以算作是夫妻[律师回复] 在中国，要成为受法律认可和保护的夫妻，得满足一些条件。 从实质要件来看，首先，结婚必须是双方完全自愿的，不能有一方强迫另一方，也不允许任何组织或个人横加干涉。就好比两个人一起去做一件事，得是心甘情愿的，不能被别人逼着。其次，男方结婚年龄不能小于二十二周岁，女方不能小于二十周岁，这是法律对结婚年龄的限制，目的是让大家在心智和身体都相对成熟的时候再步入婚姻。最后，双方不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲，简单来说就是不能有太近的血缘关系，不然可能会影响后代健康。 形式要件上，想结婚的男女双方得亲自去婚姻登记机关申请结婚登记。婚姻登记机关会审核，如果符合规定，就会给发结婚证。领了结婚证，婚姻关系就正式确立了。要是没办结婚登记，那就得去补办。 不过，要是存在重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄这些情况，婚姻是无效的。如果是被胁迫结婚的，受胁迫的一方能向法院请求撤销婚姻。要是一方有重大疾病，在结婚登记前没如实告诉另一方，另一方也可以向法院请求撤销婚姻。 给大家的法律建议是，在结婚前一定要了解这些法律规定，确保自己的婚姻符合法律要求。遇到问题不要慌，及时咨询专业人士，用法律武器维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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和婆婆签订婚内协议要注意什么[律师回复] 和婆婆签婚内协议，得留意这些要点。 协议内容得合法合规，不能违反法律规定和公序良俗。别在协议里设限制人身自由的条款，像限制再婚、交友权利之类的；也别想着逃避抚养子女、赡养老人等法定义务。 签协议得是双方真实意愿，不能有欺诈、胁迫的情况。要是一方被欺骗或强迫签了协议，那协议很可能会被撤销。比如用威胁人身安全的手段让对方签，这协议的效力就成问题。 协议得明确双方权利和义务。要把各项财产的归属、使用、收益情况说清楚，像家庭共有财产怎么分配，具体哪些归谁都要写明白。涉及债务问题，也要明确各自承担的份额。 协议最好写成书面形式，双方签字确认。有条件的话还能去公证，公证能增强协议证明力，发生纠纷时，法院更认可经过公证的协议。 签协议时要考虑可操作性，条款别太模糊，不然实际履行时容易起争议。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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