诉讼仲裁 法律问答
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北京-徐卫...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
北京-张晓...律师6分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
北京-北京...事务所8分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
北京-周盟律师18分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
北京-陈琳律师18分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
师瑞律师
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经济仲裁过期了怎么办[律师回复] 结论： 经济仲裁时效过期仍可申请仲裁，对方未提抗辩则继续审理，提抗辩且仲裁委认定已过时效将驳回请求；虽时效过期实体权利未消灭，可协商或收集中断、中止证据处理。 法律解析： 依据法律规定，经济仲裁时效过期不影响当事人申请仲裁，仲裁委应受理。若对方未对仲裁时效提出抗辩，仲裁委正常审理裁决；若对方以时效抗辩且仲裁委审查认定时效已过，会驳回仲裁请求。但仲裁时效过期不意味着实体权利消灭，当事人可与对方协商，若达成新方案且对方自愿履行，之后不能以时效届满反悔。同时，收集仲裁时效中断、中止的证据，可使仲裁时效重新或暂停计算。如果在经济仲裁时效问题上有疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图平台咨询...
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合同纠纷仲裁怎么解决[律师回复] 结论： 发生合同纠纷且有仲裁约定时，可按准备材料、提交申请、仲裁调解、开庭审理、作出裁决及申请执行等步骤解决。 法律解析： 根据相关法律规定，合同中有仲裁约定的，纠纷解决应遵循仲裁程序。准备仲裁申请书并附上证据材料，向约定仲裁委员会提交申请并缴费，是启动仲裁的必要步骤。仲裁委员会受理后组成仲裁庭，先调解是为了高效和平解决纠纷，若调解不成则开庭审理，这保障了当事人充分陈述观点和举证的权利。仲裁庭依据事实和法律作出的裁决具有法律效力，一方不履行时另一方可向法院申请强制执行，确保了裁决的执行。如果在合同纠纷仲裁过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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