诉讼仲裁 法律问答
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商事仲裁里出现假证要怎样去处理[律师回复] 商事仲裁出现假证，可这样处理： 当事人发现对方提供假证，要及时向仲裁庭提异议。同时收集书证、物证、证人证言等材料，证明该证据是假证。仲裁庭收到异议后会审查证据的真实性和合法性。若认定是假证，该证据不会被采纳。 按照《中华人民共和国仲裁法》，提供虚假证据妨碍仲裁程序。仲裁庭会根据情节轻重，对提供假证一方采取措施，像训诫、责令退出仲裁庭。 若受损方因对方提供假证遭受损失，可要求对方赔偿。赔偿范围有直接经济损失，还有处理假证问题的合理费用。 要是提供假证情节严重，可能涉嫌伪造证据罪等刑事犯罪。这时，受损方可以到公安机关报案，依法追究相关人员刑事责任。 通过这些途径，能有效应对商事仲裁中假证问题，维护自身权益和仲裁程序公正。本地专业咨询...
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仲裁庭未按时立案该如何处理[律师回复] 1、按照《中华人民共和国仲裁法》和相关规定，仲裁委员会在收到仲裁申请书以后的五天内，要是觉得符合受理条件，就得受理，并且通知当事人；要是觉得不符合，就得书面通知当事人不受理，还得说明原因。 2、要是仲裁庭没有按时立案，申请人可以先跟仲裁委员会交流，弄清楚没立案的具体缘由。要是因为材料不全没按时立案，把相关材料补充完整后，就可以要求他们赶紧进行立案审核。 3、要是沟通后发现仲裁委员会没有正当理由就拒绝立案，申请人可以找对应的监督机制来解决。可以向仲裁委员会的主管部门或者行业协会反映情况，让他们督促仲裁委员会依法履行职责。 4、要是纠纷符合诉讼受理条件，申请人也能考虑向有管辖权的法院起诉，通过诉讼程序解决争议，维护自己的合法权益。不过得综合考虑仲裁和诉讼的不同，像仲裁是一裁终局、保密性好，诉讼是两审终审制等，权衡好利弊再做决定。律图法律顾问...
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长期出差的情形能否去申请仲裁[律师回复] 1、通常情况下，单纯的长期出差没办法直接去申请仲裁。不过要是长期出差引发了符合仲裁受理条件的劳动纠纷，那就能够申请仲裁了。 在劳动关系里，要是公司安排长期出差的做法和劳动合同约定不符。举个例子，合同里明确写了工作地点是本地，但公司却老是安排员工长时间到外地出差。这时候，劳动者可以先和公司沟通协商，要是协商没有结果，就可以去申请劳动仲裁。 2、要是公司安排长期出差，却没有按照法律规定支付加班费、出差补贴这些费用，损害了劳动者获得报酬的权益，劳动者也能以这个为理由申请仲裁来维护自己的权益。 3、劳动者申请仲裁的时候，得收集好相关的证据。像劳动合同、工作安排记录、考勤记录、工资条，还有和出差有关的费用报销凭证等等，这些都能证明公司存在不合理安排出差，或者没有依法支付相关费用的情况。 4、收集好证据后，要准备仲裁申请书，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理之后，会按照法定程序进行审理，最后作出裁决。本地专业咨询...
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经济仲裁开庭后多长时间出仲裁结果[律师回复] 经济仲裁裁决的作出时间，和仲裁规则以及案件复杂程度密切相关。一般时，仲裁机构会在自家的仲裁规则里，把裁决作出的期限写得明明白白。 要是仲裁庭工作效率高，能及时作出裁决，那通常会在仲裁庭组建好后的短时间内给出结果。但要是案件特别复杂，比如涉及大量证据、多方利益等，仲裁庭就需要更多时间去审理和讨论，裁决期限自然也会变长。 一般而言，仲裁庭会在组成之日起的一定时间内作出裁决。像简易程序，为了快速解决纠纷，要求在较短时间内结案；而普通程序由于案件复杂，期限就会相对长一些。 在仲裁过程中，如果遇到需要鉴定、勘验等特殊情况，这些额外花费的时间是不算在裁决期限内的。并且，当事人也可以在签订仲裁协议时，自己约定裁决作出的期限。 要是仲裁机构没能在规定时间内作出裁决，当事人可以按照仲裁规则，向仲裁机构提出要求，提醒他们抓紧时间作出裁决。要是对仲裁机构的处理不满意，当事人也别慌，可以根据实际情况，通过合法的途径，比如咨询律师、向相关监管部门反映等，来维护自己的权益。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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