公司经营 法律问答
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北京-曹书...律师17分钟前解答了“公司经营”问题
北京-吴丁...律师团队13分钟前解答了“公司经营”问题
北京-张立...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
北京-周皓律师6分钟前解答了“公司经营”问题
北京-吴云...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
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法人变更后还需承担之前的责任吗[律师回复] 法律分析： （1）法人变更一般指法定代表人变更，而法人作为独立民事主体，其责任承担不受法定代表人变更影响，法人需以全部财产对自身债务负责。 （2）法人的债权债务和法定代表人的个人变动没有关联，不管法定代表人是否变更，法人都要承担之前的责任。 （3）当原法定代表人在职权范围内以法人名义进行经营活动产生债务时，由法人承担。 （4）若原法定代表人存在违法违规行为给法人造成损失，法人在担责后可向其追偿，即原法定代表人有过错时可能被追究个人责任。 提醒：法定代表人变更时，要关注原法定代表人是否存在违法违规行为，若有损失可依法追偿。不同情况对应法律处理不同，建议咨询专业人士分析。律图法律顾问...
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法人被强制变更执行后是否要担责任[律师回复] 结论： 法人被强制变更执行后，原法人若在任职期间有违法违规行为需担责，新法人通常对变更后公司行为负责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，法人的责任承担与任职期间的行为紧密相关。原法人在其任职期间若存在未依法履行清算义务、虚假出资、抽逃出资、滥用法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益等违法违规行为，即便法人已被强制变更，也不能免除其对任职期间行为应承担的法律责任。新法人在变更后代表公司，通常要对公司产生的新债务或法律责任进行处理和承担。不过，若新法人发现原法人存在未披露的违法违规行为，可通过法律途径追究原法人责任。若您在法人变更及责任承担方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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公司合并的方式是什么[律师回复] 1.公司合并有吸收合并和新设合并两种方式。吸收合并是一个公司吸收其他公司，被吸收公司解散，存续公司承接其权利义务；新设合并是两个以上公司合并设立新公司，合并各方解散。 2.公司合并要按法定程序进行。需由合并各方签订合并协议，编制资产负债表及财产清单。自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 3.为保障债权人权益，债权人可要求公司清偿债务或提供相应担保。 4.建议公司在合并前做好充分准备，确保协议条款完善、财务状况清晰。在通知债权人环节，要严格遵守时间要求，保证信息传达准确。债权人应及时关注公司合并信息，积极维护自身权益。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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