工伤赔偿 法律问答
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东城区-吴中律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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没有合同工人受伤要钱该如何处理[律师回复] 即便未签订合同，工人在工作中受伤，也可能形成劳动关系或劳务关系，雇主或用人单位需担责。 1. 及时送医并妥善保留医疗凭证，这是保障工人生命健康及后面处理事故的基础。 2. 全面收集能证明工人工作情况的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作照片、工友证言等，以此明确双方关系性质。 3. 若认定为劳动关系，向劳动行政部门申请工伤认定，之后按工伤保险待遇进行赔偿支付。若是劳务关系，则依据双方过错分担责任，工人自身有过错时可减轻雇主责任。 建议积极与工人就赔偿事宜展开协商，若协商无果，引导工人通过劳动仲裁或民事诉讼解决问题。切不可逃避责任，否则可能面临更严重法律后果。5解答 3.7w浏览
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雇的工人受伤没有劳动合同该如何处理[律师回复] 即便未签订劳动合同，雇工受伤时雇主仍有担责可能。这是基于保护劳动者权益及公平原则，劳动者付出劳动为雇主创造价值，受伤时雇主理应承担相应责任。 以下是应对措施与建议： 1. 及时救助伤者，第一时间送医，防止伤势加重。这是人道主义要求，也是后面处理的基础。 2. 收集证据认定关系。工资支付凭证、工作证、考勤记录等都可作为认定劳动关系的证据。若能认定，申请工伤认定走工伤程序；无法认定则按人身损害赔偿规定，由雇主担责，赔偿包括医疗费、误工费等。 3. 争议解决途径。双方有争议先协商，协商不成可选择劳动仲裁或民事诉讼。伤者务必及时收集保护相关证据，以此维护自身合法权益 。5解答 4.8w浏览
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工伤打官司需要注意什么问题[律师回复] 法律分析： （1）申请时效方面，单位有主动申请工伤认定的义务，若未履行，职工等相关方要及时在规定的1年内提出申请，避免错过时效丧失权益。 （2）证据准备至关重要，各类证据相互印证，才能有力证明劳动关系和事故情况，缺一则可能影响工伤认定结果。 （3）工伤认定严格依据规定执行，工作时间、场所、原因等要素需综合考量，准确判断是否属于工伤。 （4）劳动能力鉴定不可忽视，其结果直接决定赔偿数额，按程序在伤情稳定后申请，确保鉴定结果准确反映伤残程度。 （5）熟悉赔偿项目和标准，清楚各项赔偿的依据和计算方式，才能在索赔时做到心中有数。 提醒： 工伤打官司各环节紧密相连，注意申请时效和证据收集，遇到复杂情况建议咨询专业律师分析。律图案源小助...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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