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您好 我想问一下 如果之前没有腰间盘突出 上班一年后出现 这种算工伤吗
[律师回复] 椎间盘突出认定工伤的难度比较大,需要具体说下受伤当时的情况。
周晨律师
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请问老师在学校自己打水把脚烫伤了,算工伤吗
[律师回复] 你好,具体细节电话沟通
王小华律师
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您好,工作期间摔倒造成胳膊骨折的能算工伤吗?
[律师回复] 您好 可以电话详细沟通
王小华律师
4解答
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从单位宿舍出来上班途中,下楼梯崴伤脚骨折,算不算工伤
[律师回复] 不是在工作地点受伤,不属于工伤。
周晨律师
5解答
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工伤认定没有评级,单位不续签合同
[律师回复] 你好,具体细节电话沟通
王小华律师
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律师说法·工伤赔偿
2024国家婚假产假规定的内容是怎样的?
1、产假:政策内生育延长60天。根据国家相关政策,取消晚婚晚育假,同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励,具体延长多久则由各省自己规定。2、婚假:晚婚假取消。根据国家此前对假期的相关规定,法定婚假为3天。
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2024-05-06
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员工不肯缴纳社保如何处理
员工不愿意缴纳社保,公司是有权利强制让员工缴纳社保的,可以让员工自己签订一份承诺书,对员工自己产生约束的效果,事实上不缴纳社保是违反法律的行为的,公司可以用这个来强制员工缴纳,若是员工长期不缴纳社保,那么在其他一些国家的福利中员工可能也无缘获得了。
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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