工伤赔偿 法律问答
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丰台区-高志...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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在线沟通·1对1专业解答
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劳动能力鉴定材料是否会退还[律师回复] 劳动能力鉴定时提交的材料通常不会退还。当要做劳动能力鉴定，申请人得按规定交相关材料，像工伤认定决定书、有用的诊断证明，还有检查、检验报告以及完整的病历材料等等。 劳动能力鉴定委员会留存这些材料是有必要的。他们要依靠这些材料，对被鉴定人的劳动能力状况进行全面、客观地评估判断。留存材料是鉴定流程规范的一环，这么做能保证鉴定工作既准确又公正。而且这些材料还会当作鉴定档案好好保存起来，以后要是需要查询、复核啥的都用得上。 假如你提交的是材料原件，心里担心原件弄丢了，那在交之前可以自己复印一份留着。这样就算原件回不来，你手里也有资料可以参考。 要是你对提交某些材料不太清楚，比如不知道该交哪些、怎么交，在申请鉴定的时候就可以跟劳动能力鉴定委员会咨询。他们会给你讲清楚具体要求和流程，让你能顺利完成劳动能力鉴定。大家在遇到劳动能力鉴定相关的情况时，一定要重视材料提交问题，按要求操作，避免给自己带来不必要的麻烦。平台专业咨询...
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工伤鉴定期间可获得多少生活津贴[律师回复] 在工伤鉴定期间，有个重要的待遇叫生活津贴，其实就是停工留薪期的工资福利。要是职工因为工作受了伤，或者得了职业病，得暂时停下工作去接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来该有的工资福利是不会变的，单位得按月发给职工。 这原工资福利是指员工正常上班时能拿到的工资，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些都算，但加班工资不在里面。 停工留薪期一般不会超过12个月。不过要是伤情太重或者情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会同意，是能适当延长的，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的工资待遇就停发了，会按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要治疗，那继续享受工伤医疗待遇。 要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理责任是单位的。要是单位没有按照规定支付停工留薪期的工资，职工可以先和单位商量。如果协商没用，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉等办法来维护自己的权益。所以，职工遇到这种情况不要怕，要积极运用法律武器保护自己。律图专业咨询...
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员工出事超一年是否还能做工伤鉴定[律师回复] 员工受伤申请工伤认定有时间限制，如果超期未申请，可能就无法走工伤认定程序了。按照《工伤保险条例》，员工出事后，单位要在30天内申请工伤认定。要是单位没及时申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。超出这个期限，社保行政部门一般不会受理。 不过，也有特殊情况。要是因为不可抗力、人身自由受限、单位原因、社保登记制度不完善，或是当事人就劳动关系进行仲裁、诉讼等，耽搁了申请时间，被耽搁的时间不计算在申请期限内，员工仍能尝试申请工伤认定。 要是实在无法工伤认定，员工也还有办法。可以收集相关证据，通过打民事官司，以提供劳务者受害责任纠纷等理由，要求单位承担人身损害赔偿责任。所以，员工出事后一定要留意时间，尽快申请工伤认定，有特殊情况也别慌，及时咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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员工工伤伤残鉴定遭单位异议该怎么做[律师回复] 员工工伤伤残鉴定后，单位提出异议该怎么办？按照以下做法处理，保证合法权益不受损。 单位对初次鉴定结论有意见，可根据《工伤保险条例》，在收到鉴定结论一定期限内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 员工需积极配合再次鉴定，提供工伤认定决定书、病历、检查报告等相关材料，还应了解鉴定程序和要求，按时参加活动。 若再次鉴定维持原结果，单位就得按结论支付工伤待遇等。要是单位耍赖不履行，员工别慌，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁后单位还不执行，可向人民法院申请强制执行，借助法律的力量保障权益。 员工在整个过程中要注意收集和保留与工伤相关的证据，比如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，防止证据不足影响维权。若遇到复杂情况，可以咨询专业律师获取更详细的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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工伤鉴定10级打官司需要多长时间[律师回复] 工伤鉴定为10级后打官司，时间长短受具体程序和实际情况影响。 通常，工伤纠纷官司要经过劳动仲裁和法院诉讼两个阶段。劳动仲裁阶段，仲裁委员会一般会在受理仲裁申请后的45天内完成审理。要是案情复杂，经过批准可以延长，不过最多延长15天。 要是有一方对仲裁结果不满意，起诉到法院，就会进入一审程序。法院用简易程序审理的，要在立案后3个月内完成审理；用普通程序审理的，一般在立案后6个月内审理结束。如果有特殊情况需要延长，院长批准后能再延长6个月。 要是当事人对一审判决不服，提起上诉，就进入二审程序。二审法院要在立案后的3个月内审理结束，特殊情况经批准也能延长。 另外，要是出现鉴定、公告等法定不计入审限的情况，或者双方和解、调解花的时间比较长，打官司实际花的时间会更久。所以，工伤鉴定10级后打官司，时间可能从几个月到一年甚至更久，大家要有心理准备。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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